Як нараховуються північні надбавки до 30 років і пізніше?

Як правильно розрахувати розмір доплати

Необхідно не тільки знати, а й розуміти, як нараховуються північні надбавки і які фактори впливають на їхню зміну. Для спрощення названого процесу створена спеціальна таблиця. Вона досить зручна для тих, хто бажає знати, як здійснюється розрахунок. Але перш варто вказати на той факт, що є деякі категорії виплат, які не враховуються при нарахуванні надбавок працівникам. Які це категорії, розглянемо нижче.

Категорії виплат, які не враховуються при нарахуванні доплати

Під час нарахування надбавок до заробітної плати жителям півночі потрібно врахувати той факт, що не всі одержані ними виплати кваліфікуються як оклад і можуть враховуватися при визначенні доплати. До таких відносяться наступні:

• одноразові виплати (це може бути матеріальна допомога тощо);
• лікарняні;
• відпускні нарахування;
• відрядні виплати.

Нарахування надбавки молоді

Для молоді визначено особливі правила і порядок нарахування надбавок в північних регіонах країни. Це обумовлено тим, що молодь неохоче залучається до роботи у регіонах Крайньої Півночі РФ. Розглянемо, як нараховуються північні надбавки молоді до 30 років.

• Район, що відноситься до першої категорії.

Нарахування відбувається через півроку після працевлаштування за умови успішної роботи на підприємстві. Перша надбавка становить 20 % окладу. Наступна буде нараховуватися ще через півроку і теж на 20 % – і так до досягнення рівня 60 %. Потім збільшення буде відбуватися один раз на рік до 100 % окладу.

• Район, який відноситься до другої категорії.

Для того щоб відповісти на питання, як нараховуються північні надбавки молоді до 30 років в ХМАО, слід зазначити, що даний округ відноситься до другої категорії. В даній місцевості перше нарахування здійснюється після закінчення півроку з моменту початку роботи, воно становить 20 % окладу. Збільшуватися потім кожні півроку на 20 % до досягнення рівня 60 %. Після цього через рік надбавка може бути збільшена ще на 20 %.

• Район відноситься до третьої категорії.

В цьому регіоні Крайньої Півночі надбавка становить 10 % і збільшується вона кожні шість місяців до того моменту, як не буде складати 50 % окладу працівника.

• Район, що відноситься до четвертої категорії.

Надбавка становить 10 % окладу. Збільшується з періодичністю у шість місяців тричі.