Трудовий договір з директором за сумісництвом: зразок складання

Обов’язки

У директора, який працює за сумісництвом, так само як і інших співробітників, є свої обов’язки перед організацією. До них відносяться:

• виконання обов’язків, покладених посадовою інструкцією;
• дотримання дисципліни праці та правил, встановлених роботодавцем;
• підготовка необхідної документації, що свідчить про ефективну діяльність компанії;
• інші обов’язки, визначені договором.

Якщо трудовий договір з директором за сумісництвом (зразок був представлений раніше) укладено з ТОВ, то сумісник повинен також:

• регулювати і відслідковувати, щоб рішення, прийняті на загальних зборах, були виконані;
• готувати річну бухотчетность для щорічних зборів співзасновників.

Випробувальний термін

Раніше було зазначено, які пункти повинен містити трудовий договір генерального директора за сумісництвом. Зразок його, крім основних пунктів для трудової угоди, може містити інформацію про випробувальному терміні.

Для директора даний термін не може перевищувати 6 місяців. А якщо посада виборна або кандидат отримав її за конкурсом, то випробування не встановлюється.