Топ-менеджер – хто це? Навчання, робота і зарплата топ-менеджера

Кілька порад

Щоб дізнатися, як стати топ-менеджером, слід пам’ятати кілька важливих правил. Дотримуючись їх, ви зробите свої шанси на успішну кар’єру і ефективну професійну діяльність максимальними.

Отже, про що потрібно пам’ятати?

• Не варто заробляти дешеву популярність серед співробітників, дозволяючи їм не виконувати свої прямі обов’язки. Топ-менеджер “Роскосмосу” або маленької провінційної компанії в будь-якому разі має лише керувати, а не робити за інших роботу. Якщо співробітники організації побачать, що ви працюєте нарівні з ними, вони стануть більше поважати вас як людину, але втратять пієтет як до керівника. Підлеглі повинні залишатися підлеглими, а начальник – начальником.
• Не потрібно замикатися в своєму кабінеті. Краще пройтися по підприємству, перевірити його роботу. Працівники компанії повинні бачити, як ви ведете свою діяльність. Крім того, це дозволяє оцінити ситуацію з іншої точки зору, знайти нові ідеї та зрозуміти, де потрібно впроваджувати інновації. Управлінців, які командують, не встаючи зі свого крісла, співробітники поважати не будуть.
• Доброго топ-менеджера люди завжди вважають лідером. Якщо ви не можете домогтися поваги працівників компанії, то навряд чи зможете розвинути інтерес до тієї організації, що дісталася вам, або до її власникам.
• Начальник не може працювати один, саме тому він начальник. Команду найближчих помічників треба набирати, не виходячи з особистого ставлення і будь-яких зв’язків, а їх професійної компетенції. Без команди помічників ні один топ-менеджер не зможе виконати більшу частину своєї роботи. Краще всього вибирати фахівців у тих галузях, які знайомі вам менше всього. Вони допоможуть заповнити прогалини і дадуть пораду в ситуації, яка викличе труднощі.
• Не бійтеся пробувати нове, застосовуйте інновації або задійте власні рішення. Світ сьогодні змінюється дуже швидко, тому іноді саме власні геніальні ідеї роблять звичайного топ-менеджера успішним і дозволяють йому не тільки зберегти своє місце, але і досягти більшої ефективності.