Ст. 196 ТК РФ: права та обовязки роботодавця щодо підвищення освітнього рівня працівників

Професійне навчання

Права роботодавця також можна реалізувати шляхом надання іншої форми навчання. У ст. 2 ФЗ «Про освіту» зазначено, що мета даного виду навчальної діяльності полягає у формуванні трудових компетенцій, які в майбутньому будуть спрямовані на реалізацію службових функцій. В інших нормативних документах термін «професійне навчання» означає вивчення тієї теорії, яка надає можливість розвивати майстерність технічного або іншого професійного характеру. Крім того, проходження даного виду навчання спрямоване на виконання функцій допоміжного персоналу.

Зміст освіти

Ст. 196 ТК РФ визначає можливість отримання освіти працівниками, а його зміст, в свою чергу, показує ст. 12 Закону, присвяченого навчання.

Насамперед, будь-яка форма освіти повинна забезпечувати отримання відповідного рівня кваліфікації, а саме певного рівня теоретичної бази та практичної підготовки, завдяки яким громадянин здатний виконувати трудові функції з відповідної спеціальності. У Росії система освіти передбачає кілька рівнів кваліфікації: по основним і додатковим програмам.