Що включає тарифна система оплати праці?

Ставки і тарифні коефіцієнти

За рахунок тарифних ставок визначається рівень оплати праці штатного працівника відповідного кваліфікаційного типу за одну одиницю тимчасового відрізка, наприклад, години, дні, або місяця. На основі ставок і тарифних коефіцієнтів, що мають відношення до першого розряду, відбувається безпосередня диференціація тарифних окладів за розрядами згідно з ознаками рівня складності здійснюваних видів робіт і ступеня кваліфікацій співробітників.

Згідно статті № 60 Трудового кодексу, тарифна система оплати праці працівників включає місячні або річні ставки.

Включення до зарплати інших факторів за її диференціації, таких як важкість, напруженість праці, умови, значимість області його застосування, галузеві нюанси, якісні та кількісні результати колективного та індивідуального видів зайнятості, відбуваються за рахунок інших інструментів складання грошової оплати. У їх відношенні тарифна ставка або оклад в якості оплати праці за норму вважається базою формування загальної заробітної плати.

Також тарифна система оплати праці включає посадові оклади, які визначають рівень оплати робочої діяльності для працівників установ. Вони фінансуються з бюджету, при цьому активно використовуються державні дотації.