Робота в пенсійному фонді: відгуки співробітників

Навряд чи для когось робота в пенсійному фонді є межею мрій. Чому так? Поки ти молодий, то про такий неодмінний «атрибут» життя, як пенсійне забезпечення, не хочеться думати в принципі. Що являє собою робота в державному пенсійному фонді? Відгуки вже опробовавших цю стезю не пообіцяють вам високого достатку, молодого і веселого колективу та інших моментів, цікавих молодим фахівцям. Але що якщо ця думка є поверхневим і цілком можна отримувати хороші дивіденди, працюючи в пенсійному фонді? Відгуки співробітників, потрібно зазначити, які працюють на державу і на недержавні фонди, відрізняються значно. І в другому випадку мова йде вже про значне заробіток та отриманні досвіду в сфері прямих продажів.

У цій статті ми поговоримо про те, що вам може дати робота в пенсійному фонді. Відгуки тих, хто трудиться на благо суспільства і на своє благо також, ми наведемо в даній статті.

Якості для шукачів

Хто підходить найкраще для роботи в пенсійному фонді? Відгуки співробітників говорять про те, що обов’язкові наступні характеристики:

1. Стресостійкість. За цим словом, яким так часто себе характеризуються шукачі на будь-яку посаду в принципі, ховається можливість зберігати кам’яне обличчя і разом з тим привітне вираз, з ким вам довелося спілкуватися. Робота в пенсійному фонді передбачає щоденне спілкування не лише з колегами, але найчастіше з потенційними покупцями послуг. За словом «пенсіонер» не випадково ховається образ буркотливого літньої людини. Якщо ви працюєте в недержавному секторі, то приготуйтеся до заперечень, глузуванням у відповідь на пропозицію послуги. Уміння не втратити обличчя і не розплакатися на грубість – ось що є основним у роботі державного і недержавного пенсійного фонду.

2. Грамотна мова. Ви можете не мати вищої освіти, але дуже важливо вміти грамотно і дохідливо пояснити все про якості продукту, особливо це стосується співробітників недержавних пенсійних фондів. Від того, наскільки якісно ви зумієте представити товар, залежить ваша зарплата. До пункту про грамотну мову можна віднести переконливість і вміння вести переговори.

3. Постановка кар’єри вище особистих відносин і сім’ї. Робота в пенсійному фонді передбачає ненормований робочий день, а НПФ платять своїм ефективним співробітникам, які готові затриматися на роботі допізна. Якщо ви плануєте залишати офіс не пізніше 17:00, то така робота не для вас.

Державний ПФ РФ: відгуки

Зрозуміло, думка однієї людини не може вважатися вагомою підставою для того, щоб охарактеризувати всю роботу пенсійного фонду в цілому. Тому ми вивчили різні відгуки колишніх співробітників пенсійних фондів. Загальними для всіх відгуків є те, що фахівці різних служб кажуть, що в складі колективу переважають співробітники переважно старшого віку, від 40 років. Між тим, якщо виходити з вражень, за відгуками, спілкування всередині колективу у всіх склалося благополучно і негативу великого немає. Які плюси називають колишні співробітники державних пенсійних фондів?

Плюси роботи в державному ПФ

Насамперед, так як ПФ такої форми власності – це державне підприємство, співробітнику гарантовано покладаються всі переваги від такої роботи. Це біла зарплата, 36 днів відпочинку в році, нормований робочий день. Крім того, це, безумовно, корисний досвід спілкування і роботи з архівами. Багато респондентів відзначають, що дуже чітко побачили зв’язок між чесними виплатами роботодавця і впливом цих виплат на розмір майбутньої пенсії.

Мінуси роботи в державному ПФ

Для багатьох респондентів нормований день офіційно опинявся не зовсім нормованим за фактом. Але найбільше нарікань викликала стабільно невисока заробітна плата. Це не було причиною відходу з роботи, але 80 % колишніх співробітників пенсійного фонду зазначає, що за такий обсяг робіт зарплата могла бути і вище.

Чим ще не сподобалася робота в пенсійному фонді респондентам? Відгуки колишніх співробітників також свідчить про те, що дуже втомлюєшся від спілкування. Воно відбувається регулярно, всіма можливими видами зв’язку: усно, по телефону, по пошті. Якщо ви інтроверт, то робота в пенсійному фонді точно не доведеться вам до вподоби.

Також не завжди вдається зробити намічене в силу специфіки документообігу. Наприклад, фахівець по стягненню заборгованостей зазначив, що іноді дуже складно працювати з архівом, не завжди вдається звести кінці з кінцями.

Переваги роботи в НПФ

Державна пенсійна реформа відкрила для НПФ величезний ринок збуту, адже кожен громадянин є потенційним покупцем послуги. Якщо співробітник НПФ говорить вам, що заробляє від 60 до 100 тисяч рублів на місяць, велика ймовірність, що так воно і є. Однак за цим криється величезна праця, багато працює до 20 годин на день і часто змушені переїжджати з міста в місто. Крім того, велика частина співробітників державних пенсійних фондів – це люди зрілі, в той час як колектив НПФ складають молоді і амбітні люди. Мінуси чи плюси? Поговоримо про це нижче.

Кому не підійде робота в НПФ

Якщо ви не любите прямі продажі, то вам навіть немає сенсу пробувати сили в НПФ. Прямі продажу (або, як величає цю діяльність народний термін, «впарювання») – це коли ви хочете продати товар чи послугу і всіляко усно переконуєте людину до вас прислухатися. Прямі продажі хороші тим, що чим більше продасте, тим більше ваша прибуток. Мінус такої роботи в тому, що потрібно бути нав’язливим, переконливим, зацікавити людини в тому, що спочатку може бути йому зовсім не цікаво і не потрібно. Мова не йде про те, що товар, а в даному випадку це послуга страхування в пенсійному фонді, неякісні. Проте зовсім не обов’язково, що у вас хочуть придбати це.

Яка реальна зарплата в НПФ

Відгуки про роботу в пенсійному фонді РФ недержавного типу говорять про суперзарплатах, які можуть досягати і 100 тисяч рублів на місяць, і більше. Однак не поспішайте звинувачувати в брехні співробітників НПФ, адже дійсно зарплата залежить тільки від їх зусиль. Чим більше клієнтів вони залучать, тим більше відсоток від пенсійного страхування. Але тут доведеться попрацювати. Уявіть, що ви співробітник НПФ в невеликому місті. Не ходити ж по вулиці і не вистачати людей за руку, пропонуючи їм свої послуги. Працівники найчастіше призначають зустріч з керівником різних підприємств, після чого розмовляють з ним і розповідають про плюси страхування у своєму конкретному НПФ. Більш переконливі вмовляють директора, цей, у свою чергу, або вже сам розмовляє з співробітниками, або дає можливість поговорити працівникові НПФ. “Пропрацювавши” таким чином весь ринок міста, співробітники НПФ переїжджають в інше місто, де знову відкривають філію. Таким чином, активно працюючи і маючи дар переконання, дійсно можна заробляти до 100 тисяч рублів на місяць. Самі розумієте, така робота не для всіх.

Мінуси роботи в недержавному пенсійному фонді

Відгуки свідчать про те, що найбільшим мінусом є емоційне вигорання. Уявіть, що вам изо дня в день потрібно вмовляти купити. У перший день ви це робите з ентузіазмом і дуже емоційно, але з кожним наступним днем у вашій роботі буде все більше автоматизму і менше душі. Люди дуже добре відчувають, коли їх умовляють придбати щось щиро, а коли це робиться «на автоматі».

Ще одним мінусом можна назвати те, що ніяк не можна запланувати свій дохід. Якщо відгуки про роботу в пенсійному фонді РФ говорять про хай і невеликий, але стабільні зарплати, то тут все інакше. В один місяць у вас може бути потрійний оклад, інший ви будете на голій ставці, яка, як правило, зовсім невелика.

Зміна місця проживання як один з мінусів роботи в НПФ

Чим ще характеризується робота в клієнтській службі пенсійного фонду? Відгуки співробітників про те, що іноді треба разом з роботою змінювати місце проживання, бентежать. Чому це відбувається? Уявіть, що ринок збуту послуги повністю опрацьований. Були призначені зустрічі з усіма керівниками підприємств і компаній, і всіх, кому могли донести інформацію, опрацювали. Що ж робити філії в такому випадку? Ринок диктує такі умови – бути мобільним і швидким. Будучи агентом НПФ, ви можете відмовитися від співробітництва з фондом переїхати у нове місто, де знову почнете роботу. Це не є мінусом для молодих і не обтяжених сім’єю людей. Навпаки, це розглядається як можливість подивитися світ, завести нові знайомства. Але якщо ви віддаєте перевагу сидячий спосіб життя, у вас є сім’я, то навряд чи вам сподобається робота в пенсійному фонді. Відгуки колишніх співробітників НПФ, до речі, часто негативні саме з цієї причини.

Резюмуючи

Що являє собою робота в пенсійному фонді РБ? Відгуки співробітників свідчать про те, що, як і будь-який вид діяльності, така робота підійде не всім. Якщо ви молоді і активні, хочете високого заробітку і вмієте красиво представити товар публіці, спробуйте роботу в недержавному пенсійному фонді. Людині сімейному і усталеного в традиційних цінностях, можливо, більш близька по духу робота в державному секторі.