Регулювання питань надання чергових відпусток (ст. 123 ТК РФ)

Вирішення спорів

Інший раз працівник стикається з упертістю адміністрації підприємства. Якщо вам не бажають надавати відпустку за графіком, то скаржтеся. Звертатися слід до комісії по вирішенню трудових спорів чи суд. Вони будуть на боці працівника, права якого захищає Трудовий кодекс. Хоча такі випадки на практиці зустрічаються вкрай рідко. Адміністрація намагається врегулювати всі спірні питання світом. Навіщо піднімати скандал через дрібниці? Ця стаття включена до Трудового кодексу з метою захисту права громадянина на відпочинок. Насправді вона корисна як для працівника, так і для керівника. Нам же потрібно лише ретельно виконувати її положення.