Принципи і гігієнічні нормативи умов праці
Навіщо проводять гігієнічну оцінку умов праці?
Аналіз необхідний для того, щоб можна було виявити всі можливі порушення, які ведуть до того, що здоров’я робітника страждає. Виявити все відповідності або невідповідності на робочому місці можна тільки при проведенні всіх необхідних вимірювань за допомогою спеціального обладнання та інструменту. Тільки так можна правильно оцінити і встановити гігієнічні нормативи і класи умов праці.
Як говорить статистика, загальна характеристика умов праці може проводитися набагато частіше, ніж раз на п’ять років. На багатьох підприємствах часто бачать представників органів, які перевіряють умови праці. Саме з цієї причини кожному керівнику необхідно бути постійно готовим до того, що перевірка може нагрянути в будь-яку хвилину. Постійна турбота про співробітників компанії допоможе не тільки уникнути постійних перевірок, але і зробити виробництво найбільш зручним і безпечним. А це неодмінно позначиться на продуктивності праці та імідж підприємства.
Аналіз переслідує кілька основних цілей:
- оцінити відповідність умов праці гігієнічним нормативам з подальшою видачею спеціального санітарного висновку;
- проведення профілактичних заходів, які дозволяють покращити умови праці;
- збір всієї необхідної інформації для бази даних окремої галузі чи підприємства;
- класифікація місць роботи в резерві умов праці;
- аналіз статистичних даних професійних захворювань в залежності від конкретних умов на тому чи іншому робочому місці;
- оцінювання ризиків для здоров’я людей на певному місці роботи.
Після того як буде проведена оцінка санітарно-гігієнічних нормативів умов праці, робиться висновок. Загальне оцінювання виводиться по максимальному класом та ступенем шкідливого впливу на людський організм. Проведення оцінювання регламентується документом Р 2.2.2006-5 «Керівництво по гігієнічній оцінці факторів робочого середовища і процесу праці».
