Принципи і гігієнічні нормативи умов праці

Оцінка умов трудової діяльності

Гігієнічні нормативи умов праці можна провести тільки після спеціального оцінювання. Виходячи з цього, всі умови трудової діяльності поділяються на чотири класи:

• оптимальні – це умови, де повністю зберігається здоров’я робітника і створюються всі передумови для того, щоб підтримати високий рівень працездатності;
• допустимі – характеризуються виробничої середовищем і трудовим процесом, що не перевищує узгоджених і прописаних гігієнічних нормативів на місцях роботи, а всі зміни у функціях організму легко відновлюються за час відпочинку, прописаного регламенту або до настання наступної зміни;
• шкідливі – характеризуються шкідливими факторами на виробництві, які значно перевищують гігієнічні нормативи умов праці і здатні викликати несприятливий вплив на організм робітників;
• небезпечні – характеризуються такими умовами праці, що при тривалому перебуванні на робочому місці можуть бути спровоковані тяжкі форми гострих професійних патологій, отруєнь, каліцтв, які створюють серйозну загрозу для життя.

Також варто сказати, що шкідливі фактори мають кілька підкласів, які дозволяють краще визначити нормальні умови для трудової діяльності:

• шкідливість 1-го ступеня – це умови, що впливають на організм, але після їх впливу функції організму відновлюються довше, ніж до початку чергової зміни;
• 2-я ступінь – це умови, при яких на працівника впливають небезпечні фактори, ступінь впливу їх здатна провокувати стійкі зміни в роботі внутрішніх систем організму, що викликають розвиток початкової стадії професійних патологій;
• 3-я ступінь – це умови праці, які можуть викликати стійкі порушення в роботі організму, що призводять до розвитку професійних недуг легкого ступеня тяжкості з тимчасовою втратою працездатності;
• 4-я ступінь – це умови, при яких на робітника впливають небезпечні умови, що викликають розвиток хронічної форми професійного захворювання з втратою здатності до трудової діяльності.

При проведенні досліджень умов праці оцінюватися повинні всі наявні на виробництві шкідливі і небезпечні для життя працівника фактори. До них можна віднести фізичні, біологічні і хімічні, а також напруженість праці.