При скороченні працівника передпенсійного віку – дострокова пенсія. Виплати при скороченні працівника. Скорочення: ТК РФ

Передпенсійний вік – це скільки років? Розберемося в цій статті. Щоб отримати пенсію в Російській Федерації потрібно страхової стаж роботи, а також застосовується шкала, згідно з якою право вийти на неї у чоловіків настає в 60 років, а у жінок – у 55 років. Але існують окремі категорії громадян, які отримують можливість передчасно скористатися правом на отримання соціальних виплат.

Хто може претендувати на дострокову пенсію?

До такого типу належать особи, які здійснюють свою діяльність на Крайній Півночі, а також ті, чия робота пов’язана з важкими психологічними і фізичними умовами. Сюди ж прирівнюються чорнобильці, багатодітні матері, батьки дітей-інвалідів і так далі. Покладена чи дострокова пенсія при скороченні працівника передпенсійного віку? Це питання цікавить багатьох.

Призначення дострокових пенсійних виплат і передчасне скорочення

В рамках законодавства відповідно до статті 32 закону Трудового кодексу від 19 квітня 1991 року громадяни Російської Федерації одержують право на передчасний відхід на пенсію у тому випадку, якщо їх скорочують з місця роботи з причин, які від них не залежать. Оформлення дострокової пенсії буде цілком законним.

Але що робити громадянину, який потрапив під дострокове скорочення? Адже, опинившись в такому віці безробітним, дуже важко влаштуватися на нове місце, так як роботодавці часто не хочуть брати літніх людей. Цим пояснюється те, чому законодавчими нормами передбачена при скороченні працівника передпенсійного віку дострокова пенсія.