Посадові обовязки фахівця з кадрів: інструкція, права і вимоги

Віктор Кузьмін
1 minute

Особисті якості фахівця

Щоб працювати у сфері кадрів, необхідні наступні особисті якості:

  • Комунікабельність. Це якість потрібно майже всім працівникам, яким доводиться вести свою діяльність з людьми. Фахівець з кадрів не тільки підбирає людей, але і виконує первинне співбесіду.
  • Стресостійкість. Співробітник буде багато спілкуватися з людьми, створювати різні документи. Для контролю за емоціями потрібна витримка.
  • Уважність. У цій сфері доводиться працювати з документацією. Важливо чітко дотримуватися вимог документів і діяти за певним алгоритмом. Неточності в роботі можуть призвести до незворотних наслідків.
  • Неупередженість. Фахівець з кадрів значно впливає на те, як виглядає колектив. Він повинен враховувати інтереси фірми та результати тестів, а не особисті враження при спілкуванні з претендентами.
  • Стратегічне мислення. Співробітник планує підготовку документів, щоб виконати в термін.

    • Працівник повинен мати навички ділового спілкування і грамотну мову. Він є першим представником компанії, з якими контактує людина. Через порушення правил ділового спілкування, недотримання етики створюється негативне враження про всю організації.

    Необхідні знання в галузі трудового права, адже доведеться працювати з безліччю правових документів. Фахівець оформлює договори і книжки, вносить зміни, створює накази, приймає участь в трудових інструкціях. Без грамотності та знань правил оформлення тут не обійтися.

    Важливо володіння сучасними способами оцінки персоналу. Грамотний фахівець може підвищити ефективність діяльності структурного підрозділу. Праця кожної людини можна оцінити. В роботі допоможуть і знання основ психології, адже доводиться знаходити підхід до різних людей. Щоб не було конфліктів, слід користуватися деякими психологічними прийомами.

    1 2 3 4 5 6