Поняття муніципальної служби, принципи і правовий статус. Муніципальне право

Співробітники уповноважених органів

Муніципальна служба є публічною діяльністю. Органи місцевої влади не вважаються державними. У зв’язку з цим співробітники в них не є держслужбовцями. Це означає, що діяльність працівників передбачає виконання повноважень територіальних органів, що знаходяться в підпорядкуванні МО. Відповідно, співробітники структур отримують зарплату з місцевого бюджету. Муніципальні службовці – громадяни Росії, що займають у встановленому порядку посади, включені в штат органів територіальної адміністрації. Кожен співробітник має відповідний кваліфікаційний розряд. Як і з іншими працівниками, з ними укладається трудовий договір. В угоді встановлюються конкретні повноваження і функції, визначається величина грошового утримання. Держава наділяє таких громадян відповідним соціально-юридичним статусом. Він визначається федеральними і регіональними законами. Представляється, що посадові особи місцевих органів за своїм статусом не відрізняються від співробітників держструктур. Такий висновок випливає з того, що їх обов’язки, повноваження, відповідальність, порядок зарахування в штат і виключення з нього однакові. Разом з цим, існують відокремлені механізми, якими регулюються муніципальні служби. Які посади встановлюються в місцевих структурах? Це питання вирішується на регіональному рівні і в адміністрації МО.