Поняття і правовий режим комерційної таємниці

Охорона конфіденційності інформації у трудових відносинах

Будь-який працівник, що володіє інформацією, яка має поняття та правовий режим комерційної таємниці, повинен в точності дотримуватися певних вимог, запропонованих російським законодавством. Суть таких обов’язків спрямована на захист секретної інформації від розголошення третім особам. Після припинення трудового договору працівник також не має права розголошувати такі відомості – це теж передбачено законодавством і має бути зазначено в розписці і в договорі на момент його укладення. У разі порушення таких вимог власник комерційної інформації може піти в суд для захисту своїх ущемлених прав і для вимоги відшкодування збитків, понесених внаслідок надання інформації третім особам.

Після того, як період дії договору, укладеного з особою, якій відомі дані, що мають правовий режим комерційної і службової таємниці, закінчується або припиняється на законних підставах, працівник зобов’язаний повернути всі носії, на яких є засекречені відомості. Безумовно, це стосується виключно тих об’єктів, які перебували в його робочому користуванні.