Первинний інструктаж на робочому місці. Проведення первинних інструктажів на робочому місці

Підсумки проведення інструктажу

Після того як провели інструктаж, необхідно зробити перевірку знань у нового працівника. Про них він розповідає усно або письмово. Після чого результат записують у спеціальний журнал обліку первинного інструктажу.

Форму журналу можна знайти в законодавчо закріплених нормативно-правових документах. Аркуші журналу нумеруються, прошиваються та скріплюються печаткою. В журналі після проведення перевірки ставить підпис не тільки викладач, але і новачок.

Якщо працівник не проходить інструктаж, то до робіт його не допускають, при цьому видають розпорядження, в якому вказують дату проведення нового інструктажу. За час зазначеного простою оплату праці не виробляють.

Що таке стажування?

Після того як проведено інструктаж, працівник приступає до своїх посадових обов’язків, але якщо його виробництво відноситься до числа шкідливих, то спочатку він проходить стажування.

Під час неї він вивчає, як правильно вести виробництво і як користуватися засобами індивідуального захисту. До нього йде наставник.

Стажування також оформляється розпорядженням або наказом, в яких вказується термін її проходження. Після успішного закінчення новачка допускають до самостійної роботи.

Дані про проходження стажування також фіксують у журналі проходження інструктажу.

Повторний інструктаж, який фіксується в тому ж журналі, проводиться не пізніше одного року, після проходження попереднього.