Первинний інструктаж на робочому місці. Проведення первинних інструктажів на робочому місці

Віктор Кузьмін
1 minute

Кодексом трудових відносин встановлено, що кожен роботодавець у процесі прийому на роботу нового співробітника повинен провести з ним первинний інструктаж на робочому місці. Навіщо це потрібно? Давайте розберемося.

Мета проведення перших роз’яснювальних бесід

Інструктаж проводять з метою забезпечення життя і здоров’я кожного працівника підприємства і організації. Адже про цінності життя людини і піклується охорона праці. Первинний інструктаж на робочому місці допоможе новому співробітникові відчути себе в безпеці і приступити до нових для нього умов діяльності без побоювань і в повній впевненості в тому, що все буде добре.

Всі вимоги в даній області, закріплені законодавчо, спрямовані саме на те, щоб ризики загрози життю або непередбачені травмонебезпечні ситуації були мінімізовані.

З ким проводять інструктаж?

Первинний інструктаж на робочому місці необхідно проводити з кожною людиною, який вливається в новий колектив. Працівники діляться на наступні групи:

  • Робочий персонал, прийнятий на виконання тимчасових робіт. Сюди можна віднести тимчасову роботу, пов’язану, наприклад, із збиранням овочів і полів.
  • Сумісники.
  • Працівники, які не беруть участі у виробничому процесі на підприємстві, а працюють з дому, але при цьому використовують обладнання, виділений для них роботодавцем.
  • Працівники, які прибули на виробництво іншого структурного підрозділу підприємства.
  • Студенти, які проходять практику на підприємстві.
  • Співробітники, які прибули на підприємство у відрядження.
  • Інші робітники, безпосередньо беруть участь у виробничому процесі.
    • 1 2 3 4 5 6 7