Обовязкові попередні і періодичні медичні огляди: порядок проведення, періодичність

Проходимо докторів: загальні моменти

Обов’язок забезпечити цей процес покладено на роботодавця. Для цього необхідно укласти договір з лікувальним закладом, у якого є потрібна ліцензія на здійснення даної діяльності. Роботодавець визначає і затверджує контингенти працівників, які направлятимуться на огляд. При цьому вказується:

Для того щоб визначитися з факторами, можна використовувати спеціальну оцінку існуючих умов праці. Якщо її недостатньо, то посильну допомогу зможуть надати лабораторні дослідження і випробування, технологічна, експлуатаційна та інша документація на механізми, устаткування, машини, сировина, матеріали, які використовуються в рамках виробничої діяльності.

Проведення попереднього огляду

Коли роботодавець приймає працівника, він повинен видати йому направлення для проходження огляду в лікувальному закладі, з яким є відповідний договір. Документ повинен мати найменування того, хто направляє, куди, який вид медичного огляду необхідний, ПІБ майбутнього співробітника, дата його народження, посада (професія,/вид робіт), небезпечні та/або шкідливі фактори. Направлення підписується представником роботодавця з відповідними повноваженнями, а потім видається особі, яка поступає на роботу. При цьому необхідно вести облік виданих напрямків.

Коли співробітник прибуде в медичний заклад, йому необхідно мати при собі направлення від компанії, паспорт, висновок лікарської комісії про проходження психіатричного огляду. Там вже оформлюється додаткова документація (у разі її відсутності). Це амбулаторна картка і паспорт здоров’я. В них відображаються висновки лікарів, а також отримані результати інструментальних і лабораторних досліджень. При цьому оформлені документи отримують свій унікальний номер. Крім цього, вказується ще й дата заповнення. Медична картка залишається на відповідальному зберіганні в лікувальному закладі, тоді як паспорт здоров’я видають працівникові після того, як був завершений огляд. Після його закінчення необхідно оформити висновок, яка підписується комісією із зазначенням прізвищ з ініціалами і заверяемое організацією, в якій був співробітник. Воно складається у двох примірниках. Один висновок видається особі, яке проходило огляд. Друге долучається до медичної амбулаторної карти хворого.