Загальні організаційні питання
Вони регулюються статтею 213 ТК РФ. Потрібно виділити такі моменти:
Працівники, які працюють у шкідливих і/або небезпечних умовах, а також пов’язані з рухом транспорту, повинні проходити попередні та періодичні медичні огляди. Перші – при вступі на роботу. Під час медичного огляду визначається, придатні працівники для виконання дорученої їм роботи, а також визначаються заходи, які потрібні для попередження професійних захворювань. При наявності показань огляди можуть бути позачерговими.
Працівники громадського харчування і промисловості, торгівлі, дитячих, лікувально-профілактичних і водопровідних установ повинні проходити медичні обстеження в цілях підтримки і охорони їх здоров’я, а також попередження можливого виникнення і поширення хвороб.
Небезпечні/шкідливі виробничі роботи і фактори повинні припускати наявність регулярних перевірок стану працівника. Час їх проведення може бути визначено як нормативно-правовими актами, затвердженими Урядом РФ, так і внутрішніх розпоряджень на підприємстві.
Структури місцевого самоврядування, при необхідності, для окремих роботодавців можуть створювати додаткові умови (свідчення), коли необхідно проводити медичні огляди.
Особи, які здійснюють окремі види діяльності, що передбачають роботу зі значними джерелами небезпеки, повинні проходити психіатричний огляд не менше одного разу в п’ять років.
Огляди повинні бути проведені лікувально-профілактичним закладом будь-якої форми власності, у якого є відповідна ліцензія та сертифікат. Єдине виключення – це психіатр. Огляд цим фахівцем проводиться у кабінеті, психоневрологічному диспансері або відділенні за місцем постійної прописки співробітника.
Як же здійснюється проведення обов’язкових попередніх та періодичних медичних оглядів?
