Наказ про припинення трудового договору. Зразок і нюанси складання документа.

Ознайомлення і зберігання

Звільнений працівник повинен бути повідомлений про розірвання договору щонайменше за 3 дня. Для деяких підстав регламентовані терміни до 3 місяців.

При цьому важливо, щоб працівник був ознайомлений з наказом про припинення трудового договору і залишив свій підпис на знак згоди з причинами звільнення. В іншому випадку припинення трудових відносин вважається незаконним.

Зберігаються такі документи протягом 75 років. Як правило, для них по організації створюються спеціальні реєстри і відводиться місце в архівах, щоб у будь-який момент можна було підняти паперу для вирішення виниклих питань.