Наказ про преміювання: зразок (форма Т-11)

Порядок оформлення

Як відомо, наказ – це документ, який виражає конкретні розпорядження керівництва. Його виданню повинні передувати низка подій, що відбуваються в певній послідовності. Приміром, один із співробітників відзначився на робочому місці, і керівництво вирішило якось відзначити його трудовий порив. В цьому випадку спочатку безпосередній начальник повинен скласти на ім’я директора підприємства доповідну або службову записку.

У ній він зобов’язаний коротко описати ситуацію, в якій даний співробітник особливим чином себе проявив, і внести свої пропозиції щодо варіанти його заохочення. Документ необхідно зареєструвати у секретаря, а потім разом з рештою поштою він опиниться на столі у керівника. Вивчивши всі обставини, він приймає остаточне рішення, поставивши відповідну резолюцію. Після цього документ надходить у відділ кадрів, де і формується наказ про преміювання. Зразок у вигляді проекту подається директору на затвердження. На цій стадії ще можуть бути внесені які-небудь зміни. Остаточний варіант з підписом керівника передається в бухгалтерію для твору нарахування.