Корпоративна соціальна відповідальність. Етика бізнесу

Типи програм

Також є кілька типів, на які розподіляються соціальні програми:

  • Власні.
  • Партнерства з федеральними, місцевими або регіональними органами управління.
  • Партнерства з різними організаціями некомерційного типу.
  • Співпраці з різноманітними професійними об’єднаннями, а також різноманітними громадськими організаціями.
  • Спрямовані на інформативне співпраця з різними засобами масової інформації.

Управління

Управління корпоративною соціальною відповідальністю передбачає очолення всіх провідних соціальних програм, причому це безперервно протікає процес в компанії, який включає в себе кілька етапів:

  • Визначення основних цілей соціальної політики компанії.
  • Формування спеціалізованої структури управління активними соціальними програмами.
  • Проведення різних програм, спрямованих на навчання у сфері соціальної відповідальності.
  • Реалізація різноманітних соціальних програм.
  • Оцінка, а також інформування всіх зацікавлених сторін про результати проведених соціальних програм.

Напрями

Крім цього, принципи корпоративної соціальної відповідальності передбачають розподіл декількох напрямків соціальних програм.

– Ведення добросовісної ділової практики. Дане напрям соціальних програм в якості основної мети передбачає активне сприяння прийняттю і подальшої культивації добросовісної ділової практики серед власних клієнтів, партнерів і постачальників.

– Охорона природи і збереження ресурсів. Концепція корпоративної соціальної відповідальності передбачає даний напрям як ініціативу компанії, і в якості основної своєї мети ставить минимизирование шкідливого впливу, надаваного підприємством та його діями на навколишнє середовище. Зокрема, починають активно використовуватися різноманітні технології, спрямовані на економне споживання природних ресурсів, утилізацію або ж повторне використання відходів, мінімізація або повне усунення забруднень навколишнього середовища, формування екологічно безпечного виробництва, а також транспортних перевезень.

– Активний розвиток місцевого співтовариства. Також здійснюється виключно на добровільній основі і призначається для того, щоб внести власний внесок компанії в сферу розвитку місцевого співтовариства. Включає в себе проведення різних акцій і соціальних програм для підтримки незахищених верств населення, збереження або подальший розвиток сфери житлово-комунального господарства, спонсорування різних культурних, спортивних та освітніх організацій, прийняття участі у благодійних акціях.