Горизонтальна карєра: приклади розвитку

Далеко не кожному хочеться стати начальником і керувати іншими. Але це зовсім не означає відсутність бажання професійного росту та матеріальної незалежності. Просто таким людям ближче горизонтальна кар’єра. Що це таке і чим вона відрізняється від вертикальної, кому підходить, а кому ні – дізнаєтеся з цієї статті.

Рухатися вгору або вперед?

Успіху і незалежності можна досягти і без крісла керівника. Але в сучасному соціумі існує зворотне думка. Більшість працівників прагнуть перейти на наступну «сходинку», щоб в кінці кінців стати начальником і отримати переваги перед тими, хто залишився «внизу». Звичайно, на цьому шляху у них буде багато конкурентів, але в цьому і весь інтерес. Таким чином вдається постійно вдосконалюватися, а в кінці – стати кращим.

Горизонтальний вид кар’єри відрізняється тим, що конкурентів тут просто немає – крім себе самого, того, яким ви були вчора. А головне – у людини з’являється свобода бути собою і робити те, що подобається.

Звичайно, така кар’єра буде успішною лише в тому випадку, якщо ви постійно працюєте над собою і підвищуєте власну кваліфікацію, углубляете знання і накопичується досвід. Так що певний шлях професійного зростання простежується і тут.

В яких сферах можна будувати горизонтальну кар’єру?

Зовсім не обов’язково розвиватися і набирати досвід в рамках однієї компанії. Ви можете докорінно змінити вид діяльності, залишаючись при цьому затребуваним фахівцем в обох галузях. Приклади горизонтальної кар’єри можна побачити на кожному кроці, причому найнеймовірніші: журналіст і викладач йоги, банківський службовець і туристичний гід, фермер і страховий агент. Фахівці широкого профілю, що володіють цінними навичками – мрія будь-якого менеджера по персоналу. Тому зовсім не означає, що, якщо ви не будете рости вгору, підніматися не буде і ваш рівень заробітку.

Ідеальними сферами для різнопланового розвитку та горизонтальної кар’єри стануть такі, як дизайн або мистецтво, реклама або маркетинг. Успіху домагаються журналісти, дизайнери, IT-фахівці і програмісти, інженери, художники.

Приклади розвитку

Якщо з вертикальною кар’єрою все гранично ясно і чітко, то з горизонтальною людина може рухатися практично в будь-якому напрямку. Скажімо, фінансист, що працює за вертикальним принципом, після інституту влаштовується на посаду помічника бухгалтера і з часом замінює його самого. Потім доростає до головбуха і, нарешті, стає фінансовим директором або генеральним директором.

«Горизонтальних» прикладів набагато більше, найбільш очевидні з них: копірайтер, дизайнер, програміст, редактор, технічний директор або арт-директор.

Брендовий керівник одного з великих підприємств починав з рядової посади менеджера з продажу і доріс до старшого менеджера. Завдяки своїй любові до комп’ютерних технологій, саме він займався формуванням асортименту і закупівлею товарів. Так поступово і перейшов в маркетинг, взаємодіючи з закупівельниками, придумуючи нові гасла і акції. Паралельно з маркетингом, відкрив у собі таланти до дослідження і розвитку, після чого знайшов себе в новому напрямку Research and development. Причому сам він каже, що від керівних посад принципово відмовлявся. Адже йому самому було цікаво розвиток з нуля кожного нового напрямку.

Головне – зробити вибір

І вибір, м’яко кажучи, непростий. Справа в тому, що керівниками завжди стають кращі. Ті, хто волів горизонтальне розвиток кар’єри, часто просто не здатні знайти в собі лідерські задатки. Їм складно вирішувати принципово інші завдання, розподіляти обов’язки і керувати іншими.

Але і підйом по кар’єрних сходах дається нелегко. Часто буває так, що самі керівники переходять на горизонтальну кар’єру. Замість того, щоб рости вгору, вони змінюють пріоритети, намагаються частіше подорожувати, більше часу проводити з сім’єю. Та й просто тому, що так комфортніше.

Давно пішли в минуле стереотипи, пов’язані з тим, що кожен повинен прийти на завод робітником і дорости до директора. Сьогодні це особистий вибір кожного. І щоб зробити його правильно, потрібно зрозуміти, чим різняться вертикальна і горизонтальна кар’єра, якими перевагами і недоліками вони володіють.

Матеріальний і моральний фактор

Горизонтальна кар’єра має свої мінуси, які часом і є вирішальними. Тому їх обов’язково варто врахувати.

У фінансовому плані, особливо на перших порах, успіху чекати не доведеться. На підвищення зарплати простіше розраховувати саме при вертикальному зростанні. Або ж, як варіант, можна стати вузьким фахівцем, затребуваним на ринку, і міняти роботодавців, підвищуючи рівень окладу. Але все-таки, рухаючись по горизонталі, вам доведеться кожен раз починати з нуля.

Напевно доведеться непросто і в моральному плані. В молодому віці, коли повно сил і енергії, труднощі кар’єрного зростання не так вже засмучують. А от з віком необхідність освоювати нову кар’єру, досягати успіху і визнання колег може негативно позначитися на самооцінці.

Громадська думка

З точки зору громадськості рішення докорінно змінити рід діяльності може здатися досконалим безумством. Так що якщо вам дійсно важливо, що про вас кажуть люди, можливо, від горизонтальної кар’єри доведеться відмовитися.

Існує думка, що людина, яка займається всім одразу, по факту не вміє добре робити нічого. Це лежить в нашій підсвідомості, хоча насправді й не завжди виявляється правдою. Адже можна пропрацювати все життя головним бухгалтером, постійно плутаючи дебет з кредитом. Інша справа, що складно стати ідеальним фахівцем у кожній з обраних галузей. Так що, якщо ви перфекціоніст і звикли все робити на найвищому рівні – будьте готові до труднощів.

Відсутність визначеності

Тоді як у вертикальній кар’єрі все гранично ясно, в горизонтальній на перший погляд відсутні перспективи розвитку. Ви навряд чи відповісте самому собі на питання: «Ким я буду через десять років?» Якщо важливіше для вас результат, а не сам процес – від такої ідеї теж краще відмовитися.

Переваги горизонтального руху

Ну, а для тих, хто ще не передумав, саме час проаналізувати всі плюси, якими володіє горизонтальний тип кар’єри.

• Кожен день – нові знання. Раз вже ви вирішили змінити спеціалізацію або зайнятися іншою діяльністю, доведеться заново вчитися. Є такі люди, яким це подобається, так що якщо ви відносите себе до їх числа – дерзайте!
• Відсутність нудьги. Бувало у вас таке: начебто працюєте сумлінно, начальник хвалить, перспективи є, і все ж чогось не вистачає. Така підсвідома незадоволеність може стати рутиною і змусити навіть зненавидіти роботу, яка вам по-справжньому подобалася. Ті, чиїм вибором стала горизонтальна кар’єра, постійно змінюють рід занять, підтримуючи свій інтерес до життя. І така діяльність не приносить їм нічого крім позитивних емоцій.
• Розширення кругозору. Може виявитися так, що перед вами відкриються двері тієї галузі, про яку ви й не здогадувалися, але яка завжди була вам цікава. Наприклад, у юності ви мріяли стати лікарем і дивилися фільми про медиків, а в підсумку працюєте журналістом. Завжди можна писати на медичну тематику і з задоволенням читати наукові дослідження, які будуть частиною роботи.
• Жити кількома життями. Вибрати один шлях і йти по ньому неймовірно нудно. Чи Не краще проживати різні життя, втілюючи кожен раз нову мрію? Адже міняючи спеціалізацію, ви немов починаєте нове життя. Так, це страшнувато, особливо на перших порах. Але зате скільки запаморочливих емоцій!
• Можливість набути нових знайомих. Працюючи в одній сфері все життя, ви бачите навколо себе одні й ті ж особи. Тоді як кардинально змінивши професію, ви зможете розширити коло знайомств і зарядитися новими емоціями.
• Відсутність ризику. Як би високо по кар’єрних сходах ви забралися, завжди є небезпека з неї впасти, і вашу посаду займе інший бажаючий. Професійне визнання, матеріальні та інші блага – все це може залишитися лише в спогадах. Рухаючись вперед, а не вгору, ви точно не впадете. А головні цінності завжди будете носити в собі самому – їх ніхто не відніме.
• Можливість самореалізації. Потреба в застосуванні власних талантів та втіленні в життя найзаповітніших бажань – хіба не про це мріє кожна людина? Багато вихлюпують це в улюбленому хобі, але чому б не зробити його справжнім заробітком?

Підводячи підсумки

З раціональної точки зору, горизонтальна кар’єра має більше недоліків, ніж переваг. Це нелегко фізично і морально, доведеться заново переучуватися, так і в матеріальному плані ви швидше програєте. Небезпечна ситуація і втратою власних орієнтирів, враженням того, що ви зраджуєте самого себе.

Але подивіться на це під іншим кутом: якщо у вас приховано кілька талантів, чому б не реалізувати їх всі, один за іншим? І кращий спосіб зробити це – як раз «приміряти» на себе кілька професій. В найгіршому випадку ви нічого не втрачаєте, адже завжди можна повернутися до минулого роботі.

Існують різні види кар’єри. Горизонтальна, вертикальна – лише дві основні з них. Такі різні, але однаково привабливі. І вибір між ними залежить лише від вас самого.