Головні якості бухгалтера: опис, вимоги та рекомендації

Віктор Кузьмін
1 minute

Хороший керівник прагне підібрати для роботи на підприємстві злагоджену команду професіоналів. Особливо важливо мати таких людей в бухгалтерії. Адже якщо фахівець, що відповідає за стан фінансів, буде некомпетентний, то робота всіх інших людей компанії може піти нанівець.

Щоб не помилитися в виборі підходящого співробітника або прибрати зайвий «баласт» з колективу, потрібно проаналізувати якості бухгалтера – професійні та особисті. Необхідно також контролювати результати його роботи і рівень її ефективності.

Який він – професійний бухгалтер

Наявність освіти за спеціальністю – один із ключових питань, яке цікавить роботодавця при підборі нового співробітника. Критерій один з найважливіших, проте він не є вичерпним. Поняття «професійні якості бухгалтера» включає в себе і інші елементи. Умовно їх можна перерахувати по ступеню важливості.

  • Знання. Вимога обов’язкове та справедливе. Бухгалтер повинен мати міцну теоретичну базу, володіти термінами (основні засоби, оборотні активи, баланс, проводка, первинні документи, звітність та інше), хоча б мінімально вміти працювати на комп’ютері.
  • Досвід. Його наявність дає можливість бухгалтеру претендувати на більш високооплачувані вакансії або просити надбавки. Однак не варто забувати, що досвід роботи – це не просто наявність запису в трудовій книжці, яку показують на співбесіді. Практичні навички повинні бути насправді. Наявність досвіду дає можливість швидше адаптуватися на іншому місці роботи, швидше вникати в процес і не допускати помилок при обліку.
  • Грамотність. Навик необхідний бухгалтеру. Адже людина на цій посаді постійно працює з документами, листами, звітами. Присутність помилок у важливих паперах не буде плюсом у роботі підприємства.
  • Володіння спеціальними бухгалтерськими програмами. Уміння дозволяє вести повноцінний автоматизований облік на підприємстві, оптимізуючи робочий час.

    • Керівнику буває важко зрозуміти рівень професійних навичок бухгалтера за 15 хвилин співбесіди. Для цього на багатьох підприємствах здобувача спочатку беруть на випробувальний термін, протягом якого за його роботою негласно спостерігають.

    1 2 3 4 5