Довідка про судимості при прийомі на роботу. Куди можна влаштуватися на роботу з судимістю. Довідка на роботу про відсутність судимості

Приймаючи на роботу співробітника, кожен роботодавець має право знати, чи має претендент проблеми з законом. Наявність довідки про судимості (несудимість) може стати причиною відмови від укладення договору навіть на посаді з мінімальним рівнем вимог. Однак відмова від прийому на роботу через судимості вважається незаконним, та й сама вимога такої довідки теж незаконно.

Розглянемо, в яких випадках запитується довідка про судимості при прийомі на роботу.

Чи потрібна ця довідка?

Підставою для виникнення відносин між працівником і роботодавцем є трудовий договір. Якщо за погодженням з керівником здобувача допустили на робоче місце, то протягом трьох днів з ним повинні оформити цей документ.

Трудовим кодексом РФ встановлено перелік документів для роботодавця, які він має право вимагати від здобувача.

У нього включені:

• паспорт (інше посвідчення особи);
• документ про освіту (диплом або атестат);
• трудова книжка (якщо вона є);
• військовозобов’язаним – військовий квиток;
• СНІЛС (якщо є).

ТК РФ встановлено обмеження для заняття тієї або іншої посади, пов’язані з кримінальним переслідуванням в сьогоденні або минулому (наприклад, робота інкасатором). В цьому випадку керівник має право вимагати довідку про судимості (несудимість). В інших випадках працівник не зобов’язаний надавати подібні відомості, а відмова в прийомі на роботу вважається дискримінацією. І претендент вправі оскаржити відмову в суді.

Кому потрібна довідка про судимості при прийомі на роботу?

У ТК вказаний перелік посад, при прийманні на які довідка про відсутність судимості необхідна:

• Педагогам, тобто особам, які займаються вихованням і навчанням дітей і підлітків. Причому подібні довідки можуть вимагати не тільки у оформляються на роботу, але і у тих, хто вже має солідний педагогічний стаж. (Ст. 331 ТК РФ).

• Також довідки потрібні співробітникам, які працюють з дітьми в інших сферах (організація дозвілля, відпочинку, заняття спортом, мистецтвом, культурою, мед. обслуговуванням).

Мета подібних вимог – захистити неповнолітніх дітей від можливого негативного впливу.

А от іншим категоріям довідка про судимості при прийомі на роботу не потрібна.

Не всі скоєні в минулому злочину обмежують доступ до цих професій. В ТК є перелік злочинів, що роблять заняття педагогічною діяльністю неприпустимими. До таких належать злочину тяжкого і особливо тяжкого характеру. Незнята або непогашена судимість назавжди закриває дорогу до педагогічних спеціальностей.

До таких відносяться злочини, вчинені проти особистості. А точніше, спрямовані проти:

• статевої недоторканості;
• життя громадян;
• здоров’я людей;
• свободи громадян;
• людської честі та гідності ;
• неповнолітніх;
• родини.

Закон суворий і до тих, хто вчинив злочини проти здоров’я населення в цілому, а не тільки окремих особистостей, безпеки країни, конституційного ладу держави. А ось економічні злочини в цей список не входять. В даному випадку довідка на роботу про відсутність судимості не потрібна.

Інші спеціальності

Крім педагогів, є й інші посади, що вимагають чистоти перед законом:

• цивільний авиаперсонал;
• співробітники ФСБ;
• співробітники митниці;
• працівники клірингових компаній;
• прокурори;
• співробітники СК;
• співробітники служб безпеки ПЕК і транспорту;
• члени правління кооперативів (житлових і виробничих).

Враховуючи складність перевірки даних, строк виконання довідки про відсутність судимості становить 1 місяць, в деяких випадках процедура може затягнутися на більш тривалий час. Тим, хто надає підроблені довідки, загрожує розірвання договору і звільнення за статтею.

Носіння статусу «судимого» приносить його власникам у повсякденному житті масу неприємностей. Особливо це пов’язано з працевлаштуванням. Багато компанії піклуються про свою бездоганності і під будь-якими приводами не беруть засуджених на роботу. При цьому – не пов’язаними з судимістю, оскільки відмовити у прийомі на роботу такій людині (крім випадків, які передбачені законом) жоден роботодавець не може. Робота інкасатором в даному випадку є винятком.

Знання законів і вміння відстояти свої права здатні допомогти судимим особам працевлаштуватися, а отже, забезпечити їх подальше благополуччя.

Отже, як стати гідними громадянами своєї країни, влаштуватися на гарну роботу, а не залишитися ізгоями?

Не слід плутати такі поняття, як “засуджена за злочин особа” і “звільнений на законних підставах”.

Куди влаштуватися не можуть особи, що мали або мають судимість?

Приступаючи до пошуку роботи, судимі особи, а також ті, чия судимість знята або погашена, повинні бути ознайомлені зі списком посад, які вони не можуть займати за федеральним законодавством. Видача довідок про наявність судимості здійснюється територіальним підрозділом МВС.

Наприклад, деякі особи, які зазнали покарання за певні злочини, навіть після припинення судимості не зможуть займатися педагогічною діяльністю.

Такі як:

• вчинили злочини проти здоров’я і життя громадян;
• засуджені і зазнали покарання за вчинення злочинних діянь проти честі, гідності і свободи громадян;
• вчинили злочини, пов’язані з порушенням статевої недоторканності і свободи осіб;
• судимі за злочини, спрямовані проти сім’ї та сімейних цінностей;
• засуджені і зазнали покарання за вчинення злочинів проти конституційного ладу РФ і безпеки країни, а також громадської безпеки.

Судимість та працевлаштування – питання зараз дуже актуальне. Для перелічених вище злочинів, як правило, характерна умисна форма вини, а самі вони відносяться до категорії особливо тяжких.

Посади, які з судимістю не можна займати

Судимі громадяни не можуть займати наступні посади:

• пов’язані з використанням наркотичних і психотропних речовин;
• суддя;
• працівник прокуратури;

• член Конституційного суду РФ;
• співробітник правоохоронних органів;
• співробітник служби безпеки;
• педагогічний працівник;
• адвокат;
• авіаційний персонал;
• медичний працівник.

Ці обмеження законодавчо закріплені спеціальними актами.

З чого починати пошук роботи?

Отже, куди можна влаштуватися на роботу з судимістю?

Перед пошуком роботи слід ознайомитись із законодавством, що встановлює трудові обмеження для осіб, що мали судимість. При подачі заяви на посади, заборонені для таких громадян, потрібна довідка про відсутність цієї самої судимості, тож приховати не вдасться.

Спроби влаштуватися на посаду, яка пов’язана з мат. відповідальністю, приватні або державні компанії також приречені на провал.

Радимо почати з невеликих приватних фірм з невисоким окладом, так як на більш великому підприємстві можуть виникнути питання про перерву в трудовий стаж і відсутності досвіду роботи. Там можна уточнити, чи потрібна довідка про судимість.

При заповненні відповіді на питання про наявність судимості в анкеті краще написати правду, т. к. службі безпеки цей факт вашої біографії рано чи пізно все одно стане відомий. Тому краще відразу в цьому питанні нічого не приховувати.

Якщо влаштуватися за трудовим договором не виходить чи ні гідних пропозицій, можна спробувати почати свою справу. Але і в індивідуальному підприємництві для засуджених є обмеження.

Обмеження на заняття певними видами діяльності

Отримати дозвіл на зайняття деякими видами діяльності судимим громадянам буде складно. Це такі, як:

• приватна детективна діяльність;
• освітня;
• охоронна;
• банківська справа, кредитування (у випадку засудження за корисливим злочинам, об’єкт яких – власність).

Якщо жоден з перерахованих вище варіантів вам не підійшов, звертайтеся в регіональну службу зайнятості. Там вас поставлять на облік і ви зможете скористатися їх інформаційною базою. Також можливо пройти курси з перекваліфікації, по закінченні яких буде легше працевлаштуватися без надання довідок про наявність судимості.

Порядок зняття судимості достроково шляхом звернення в суд

Як правило, засуджені і зазнали покарання намагаються своїм бездоганним поведінкою достроково припинити судимість через суд.

Грунтуючись на КПК, засуджені можуть звернутися до суду з клопотанням про дострокове зняття судимості. Слід надати факти, що підтверджують моральне поведінку засудженого та його законний спосіб життя, за певний термін.

У вигляді доказу можна скористатися:

• Довідку з поліції про те, що громадянин не притягувався до адміністративної відповідальності.
• Характеристикою, виданою на місці роботи або проживання.

Якщо судове рішення було незадовільним, повторне звернення можна подати через рік. Судимість припиняється по закінченні певного КК РФ часу, що залежить від того, наскільки важким було вчинений злочин.

Ким оформляється довідка про судимості при прийомі на роботу?

Процес отримання довідки про відсутність судимості

Щоб отримати таку довідку, потрібно звернутися:

• На російський сайт “Держпослуги”.
• В територіальний підрозділ МВС.
• В МФЦ.

В ці інстанції необхідно надати наступні документи для отримання довідки:

• копію паспорта;
• заява на видачу довідки з зазначенням особистих даних громадянина.

Замість висновку

Заява має бути заповнено грамотно і подаватися особисто заявником. У Москві та інших містах оформлення триває не більше 30 діб, однак іноді відповіді можна чекати 60 діб при наявності відповідних підстав. У випадку, коли необхідно надати роботодавцю довідку для влаштування на роботу, її термін дії вказується в документі.