Чи можуть звільнити, якщо є іпотека? Нинішній стан справ
Про що свідчить потенційний законопроект і яка ситуація на сьогоднішній день?
За задумом авторів, які придумали цю концепцію, роботодавець не має права розірвати договір з працівником, що виплачують іпотеку в тому випадку, коли відбуваються масові штатні скорочення, працівник не справляється з заявленими робітничими вимог в силу недостатньої кваліфікації, знань і навичок.
Якщо ж говорити про чинному законодавстві, то кредитна історія працівника запитується тільки на фінансово відповідальних підприємствах, банківських структурах, тому роботодавець, у принципі, може бути не в курсі, що його службовець виплачує іпотеку. У тому випадку, якщо потенційний проект буде підтриманий на голосуванні, позичальник буде зобов’язаний надати всю інформацію банку про його нинішньому місці роботи.
Сьогоднішня економічна ситуація в країні анітрохи не виділяє «іпотечників». Звільнення і прийом на роботу відбувається в штатному режимі, тому ніякої допомоги звичайні жителі не очікують. Відповідно, і питання про те, чи можна звільнити працівника з іпотекою, на даний момент є неактуальним.