Безперервний трудовий стаж: як правильно порахувати і чи потрібен він сьогодні?

Крайній Північ

А ось для жителів Крайньої Півночі є свої власні привілеї щодо нашого сьогоднішнього питання. Справа все в тому, що безперервний трудовий стаж зберігається, якщо людина зі статусом перебування на Крайній Півночі влаштувався на нове місце роботи не пізніше 2 місяців після звільнення. Таким чином, можна зробити висновок: у порівнянні з рештою населення Росії період відпочинку дещо збільшений. Звичайно ж, варто якомога швидше працевлаштуватися. Але це не обов’язково.

Трудова книжка в цьому випадку, як і у всіх інших, не постраждає. Вона взагалі не має ніяких особливих записів про безперервність стажу. Хіба що люди самі здатні зробити відповідні висновки, виходячи з отриманої інформації. Це не так вже й важко. Але у нас залишилася остання категорія осіб, яка має право на безперервний трудовий стаж при втраті робочого місця. Про кого мова?

Скорочення

Наприклад, умова поширюється на громадян, які були звільнені з місця роботи внаслідок ліквідації підприємства, а також банкрутства, скорочення. Крім того, сюди ж можна віднести особи, які мають якісь важкі хвороби, які забезпечують тимчасову непрацездатність. Загальний стаж, як і безперервний, при втраті робочого місця в такому випадку не постраждає.

Але всьому є межа. Максимально допустимий період відпочинку в цьому випадку становить 3 місяці і ні днем більше. В принципі, досить хороший термін, за який можна підшукати собі робоче місце і піти в нову фірму.

Але чи так необхідний безперервний трудовий стаж? Та як правильно розрахувати його?