Акт службового розслідування на підприємстві: зразок, особливості складання і порядок дій

Обов’язковість проведення

Вона обов’язкова, якщо роботодавець бажає застосувати санкції, передбачені законодавством. Якщо справа стосується державних службовців, суддів, прокурорів, осіб на військовій службі — щодо них призначається службова перевірка. Без її результатів застосування заходів покарання згідно з законом неможливо. Єдине виключення — застосування норм Кпап або КК.

Порядок проведення перевірки та зразок акта службового розслідування приймається вже на відомчому рівні у вигляді внутрішніх регламентів.

Призначення комісії

Службове розслідування проводиться на основі наказу начальника відповідного підрозділу або особи, що очолює організацію. Причиною видання наказу може послужити подія, виявлення порушень і т. п. Вони, як правило, вже оформлені і зафіксовані в документах, наприклад, акт про неявку на роботу або наказ та акт про проведення інвентаризації.

Процедурою займається спеціальна комісія. Її склад зазначається в наказі. Співробітники вибираються в залежності від спеціалізації та навичок. Якщо вам потрібна додаткова допомога, залучається стороння особа, наприклад, аудитор чи фахівець в області фінансів чи іншій сфері. Закон не забороняє таких дій.

Не включається до складу комісії співробітник, який має хоча б непряме відношення до проступку.