Горизонтальна карєра: приклади розвитку
Далеко не кожному хочеться стати начальником і керувати іншими. Але це зовсім не означає відсутність бажання професійного росту та матеріальної незалежності. Просто таким людям ближче горизонтальна кар’єра. Що це таке і чим вона відрізняється від вертикальної, кому підходить, а кому ні – дізнаєтеся з цієї статті.
Рухатися вгору або вперед?
Успіху і незалежності можна досягти і без крісла керівника. Але в сучасному соціумі існує зворотне думка. Більшість працівників прагнуть перейти на наступну «сходинку», щоб в кінці кінців стати начальником і отримати переваги перед тими, хто залишився «внизу». Звичайно, на цьому шляху у них буде багато конкурентів, але в цьому і весь інтерес. Таким чином вдається постійно вдосконалюватися, а в кінці – стати кращим.
Горизонтальний вид кар’єри відрізняється тим, що конкурентів тут просто немає – крім себе самого, того, яким ви були вчора. А головне – у людини з’являється свобода бути собою і робити те, що подобається.
Звичайно, така кар’єра буде успішною лише в тому випадку, якщо ви постійно працюєте над собою і підвищуєте власну кваліфікацію, углубляете знання і накопичується досвід. Так що певний шлях професійного зростання простежується і тут.