Заява на перерахування зарплати на карту. Ст. 136 ТК РФ. Коментар.

Право вибору банку

Чому виникла така ситуація? Не завжди банк, обраний роботодавцем, вигідний працівникові. Немає поблизу відділень, банкоматів. Тепер же працівник має можливість користуватися послуга банку, який для нього краще.

Отримання дебетової картки обходиться в кілька сотень рублів. Тарифи залежать від банку та переліку пропонованих послуг. Крім того, невеликий відсоток банк забирає за зняття грошей з рахунку.

Щоб поміняти банк, треба подати нову заяву на перерахування зарплати на банківську картку.

Треба врахувати один нюанс. Соціальні або пенсійні картки для отримання зарплати не підходять. Перерахування будуть блокувати, а мапу навіть анулюють.

Як скласти заяву

Законодавець надав працівникові вибір, але як його реалізувати? В першу чергу відкривається рахунок у банку, для цього потрібен паспорт з відміткою про реєстрацію місця проживання. Без неї не відкривають і карту не видають.

Потім, отримавши реквізити рахунку, слід відправитися до роботодавця. Заява на перерахування зарплати на карту пишеться у вільній формі.

Його зміст приблизно наступне:

• назву організації;
• Ф. В. О. директора або керівника підрозділу, в якому працює заявник;
• прохання забезпечити переклад на зазначений рахунок;
• дата, відомості про заявника та його підпис.

Є у роботодавця право відмовити в заяві? Ні, такого права закон йому не надав.