З лікарняного листа утримуються аліменти чи ні?

Віктор Кузьмін

1 minute

Аліменти – це фіксована або виражена в процентному співвідношенні сума, яка утримується з доходу громадянина на користь неповнолітньої дитини або декількох дітей, або на повнолітнього, який не є працездатним, члена сім’ї.

Платникам відомо, що подібні виплати віднімаються з їх заробітної плати. Але багатьох цікавить питання, чи утримуються аліменти з лікарняного аркуша. Про нього і піде мова в цій статті.

Законодавча база

Вона представлена кількома НПА. Це питання регламентується:

Сімейним кодексом РФ.
Федеральним Законом РФ «Про виконавче провадження» від 2.10.2007 № 229-ФЗ (ред. від 28.12.2016).
Постановою уряду РФ «O Перелік видів заробітної плати іншого доходу, з яких виробляється утримання аліментів на неповнолітніх дітей» від 18.07.1996 № 841 (ред. 09.04.2015).

Лікарняний лист – це той же дохід

Відповідно до вищезазначеної постанови, аліментні виплати утримуються абсолютно з усіх видів заробітку, за деяким винятком, перелік якого наведено в законі. Листок тимчасової непрацездатності у список таких винятків не входить. Це означає, що за лікарняним листком правомірно і законно утримувати аліменти з платника.

У разі якщо лікарняний листок використовується навмисно, як привід не платити аліменти, такі ситуації рівнозначні способів ухилення від сплати аліментів.

Інша справа, що бюлетень може викликати сумніви у недосвідченого працівника бухгалтерії. Як правило, виникає питання – аліменти з лікарняного листа утримуються чи ні, а також, яким чином нараховуються виплати.

Можливі два варіанти:

використовується той самий варіант розрахунку, як і з заробітної плати працівника;
використовується інший порядок розрахунку та перерахування аліментів з листка про тимчасову непрацездатність.

Коли можуть бути нараховані аліменти з лікарняного листка?

Сімейний кодекс дозволяє утримувати аліменти з абсолютно всіх видів заробітку в тому випадку, якщо це відбувається на основі:

відповідного рішення суду;
нотаріально завіреної угоди.

Розмір аліментів за лікарняним листком

Стан тимчасової непрацездатності, яке підтверджує лікарняний листок, все ж передбачає отримання певного доходу, який розраховується відповідно до стажу конкретного працівника і розміром його середньої зарплати. Ця сума, за законом, обкладається податком на дохід фізособи і являє собою певну заміну заробітку на певний період. Тому після того, як в бухгалтерію надається бюлетень, з лікарняного листа утримуються аліменти.

Але перед цим, як і у випадку з заробітною платою, віднімають зазначений податок. Сума виплат дітям налічується в наступному розмірі:

на 1 дитину, якщо не обумовлено інше, – 25%;
на двох дітей, якщо не обумовлено інше, – 33%;
на трьох і більше, якщо не обумовлено інше, – 50 %.

Очевидно, що коли вираховують аліменти з лікарняного, має значення розмір виплати. На нього впливає стажу даного працівника. На основі розміру лікарняному виплати ведеться розрахунок розміру суми аліментів. У 2017 році лікарняний лист оплачується у відповідності з наступними розрахунками:

100 % від середнього заробітку, якщо стаж дорівнює або більше 8,5 років;
80 %, якщо стаж даного працівника – 5-8 років;
60, якщо стаж даного працівника – менше 5 років.

Як правило, з лікарняного листа утримуються аліменти у тому ж розмірі, що і з зарплати. Тому сума може бути виражена у вигляді фіксованого розміру, яка була прописана в нотаріально завіреному спеціальній угоді між колишнім подружжям. Вона також не може бути більше 70% від загального доходу фізособи за даний період.

Але варто відзначити, що якщо в складеному угоді лікарняний лист не буде зазначений в якості джерела доходу, платник може оскаржити вирахування з нього подібних виплат. Тому складати нотаріальну домовленість необхідно коректно і у грамотного фахівця. Варто відзначити, що досвідчений фахівець завжди вкаже варіант, коли з лікарняного листа утримуються аліменти, як можливий спосіб виконання батьківських зобов’язань за фінансової підтримки дітей.

Коли можуть виникнути проблеми з виплатами?

Крім того, існує ряд додаткових умов, згідно з якими аліменти можуть стягуватися, а можуть і не утримуватися при пред’явленні лікарняного:

Неофіційне працевлаштування громадянина дозволяє не виплачувати аліменти з листка про тимчасову непрацездатність, т. к. допомогу по хвороби виплачується лише тим громадянам, які оформлені по ТК або трудовим договором.
Фактична наявність або відсутність медичного документа може вплинути на виплату. Вираховують аліменти з лікарняного аркуша тільки в тому випадку, якщо працівник надасть офіційний медичний документ, який підтвердить факт звернення в медустанову і проходження лікування. Якщо докази відсутні, нарахування грошей не відбудеться.
Аліменти не будуть утримуватися з лікарняного у випадках, якщо тимчасова непрацездатність платника настала через будь-яких навмисних дій, що призвели до заподіяння шкоди своєму власному здоров’ю. У подібних випадках не втримають не тільки аліментні виплати, але і допомога по тимчасовій непрацездатності виплачено не буде.

Лікарняний по вагітності та пологах – виняток з правил

Бувають випадки, коли аліменти платить не тато, а мама. Якщо трапилося так, що мама готується до появи нового дитину і йде відпустку по вагітності і пологах з допомоги, що виплачується у зв’язку з цим, утримуватися платежі не будуть.

Іншими словами, держава визнало, що підготовка до появи дитини – витратна справа, і допомога по вагітності та пологах не зведено в ранг доходів, а скоріше є певною соціальною допомогою, тому не обтяжується подібними відрахуваннями.

Але виплати під час декретної відпустки та допомоги по досягненню дитиною 1,5 років вже є підставою для виплат матеріальної підтримки старшим дітям. Батькам, які замість мами йдуть у відпустку по утриманню дитини до півтора років, не вдасться уникнути відповідальності, в цьому випадку з лікарняного листа утримуються аліменти. Також вони утримуються й у разі хвороби дитини, коли батько змушений сидіти з ним вдома. Звичайно, в цьому випадку повинні бути відповідним чином оформлені медичні документи.

Листок непрацездатності, який оплачується Фондом соціального страхування (ФСС)

У деяких регіонах Російської Федерації запущений новий проект Фонду, який вносить корективи в порядок виплат персоналу на підставі листка непрацездатності. В рамках цього проекту роботодавець оплачує співробітникові, надає листок непрацездатності, лише три дні, інші виплати бере на себе ФСС.

У цьому випадку бухгалтерія підприємств утримує із заробітку, визначеного за лікарняним листком, певну суму в рахунок виплати аліментів, згідно з виконавчим приписом і медичного документу. Фонд соцстрахування на себе функцію розрахунку та виплати аліментів не бере, поки не буде надана повна інформація про зобов’язання.

Відповідальність за несплату

Якщо платник, використовуючи лікарняний лист, ухиляється від сплати аліментів, то він підлягає адміністративній або, у разі злісного порушення, – кримінальну відповідальність. Крім накопичення заборгованості по виплаті аліментів, йому може загрожувати позбавлення прав керування ТЗ або реальне позбавлення волі.

Висновок

Підводячи підсумки розгляду питання – чи утримуються аліменти з лікарняного, варто відзначити, що всі аспекти прописані в законі. Держава суворо контролює виконання батьками своїх фінансових обов’язків такого роду і захищає інтереси неповнолітніх дітей. За законом батьки зобов’язані задовольняти певні потреби по утриманню своїх дітей, незважаючи на те, що вони перебувають у стані тимчасової непрацездатності, тому у більшості випадків з лікарняного утримуються аліменти так само, як з будь-якого іншого доходу.