Які громадяни до роботи в нічний час не допускаються? Обмеження роботи в нічний час, порядок оплати

Медичний висновок

Для співробітників даної категорії можливе залучення до роботи в нічний час не лише в тому випадку, якщо є його письмову згоду, але і якщо є медичний висновок, який підтверджує, що така робота не забороняється за станом його здоров’я. Варто відзначити, що сам роботодавець повинен письмово ознайомити дану категорію працівників з їх правом на відмову виконувати трудові обов’язки по ночах.

Коли працівник з самого початку приймався на змінну роботу або для здійснення трудової діяльності тільки вночі (наприклад, вахтер), документами, які будуть контролювати його відносини з роботодавцем, виступлять трудовий договір і графік змін.

Якщо ж співробітник зазвичай працює в денний час, але за якихось обставин є необхідність працювати в нічну зміну, потрібно обов’язково його згоду в письмовому вигляді. Так як кожну годину такої роботи оплачується у підвищеному розмірі, то обов’язком роботодавця є правильно організувати облік часу, який працівник відпрацював. З цією метою застосовуються однакові форми табеля, що враховує робочий час. До роботи в нічний час не допускаються ті, хто не підписав письмову згоду на це.