Яка покладена компенсація за додаткову відпустку?

Висновок

Таким чином, компенсація за додаткову відпустку може призначатися тільки при задоволенні певних вимог і умов. У деяких ситуаціях вона не може виплачуватися, тому працівники повинні в обов’язковому порядку скористатися днями відпочинку за призначенням.

Важливо розібратися кожному роботодавцю, як правильно розраховується і виплачується компенсація. Якщо буде порушено трудове законодавство, то директор може бути притягнутий до адміністративної відповідальності.