Яка покладена компенсація за додаткову відпустку?

Видання наказу керівником

Наступний етап передбачає, що керівництвом фірми видається відповідний наказ. Це робиться тільки при наявності згоди на заміну відпустки працівника виплатою з боку гендиректора.

Відсутня уніфікована форма наказу, на підставі якої призначається компенсація за додаткову відпустку. Тому документ, так само як і заява, складається у довільному вигляді. Для цього вносяться відомості до наказу:

• посаду і Ф. В. О. спеціаліста, розраховує на компенсацію;
• кількість днів, які будуть замінюватися виплатою коштів;
• вказується назва документа, представленого наказом;
• вводяться реквізити рахунку працівника у банку, куди будуть перераховані гроші.

Працівник обов’язково повинен ознайомитися з цим документом під розпис.

Які дані вносяться в особисту картку?

Роботодавець зобов’язаний додатково внести деякі відомості в особисту картку працівника. Для цього треба заповнити розділ VIII «Відпустку».

Для цього вказується, що був замінений відпочинок компенсацією. Включаються дані з заяви та виданого наказу. Інформація вноситься в рядок «Примітки». Обов’язково прописується, яка саме кількість днів замінюється грошовою виплатою.