Яка покладена компенсація за додаткову відпустку?

Як правильно оформити?

Процедура обов’язково повинна правильно оформлятися на кожному підприємстві. Заміна додаткової відпустки компенсацією передбачає виконання кількох послідовних етапів.

Спочатку потрібно отримати від спеціаліста заяву, на підставі якої видається наказ. Інформація про заміну відпочинку грошовими коштами вноситься в особисту картку працівника. Після цього дані переносяться в графік відпусток. Кожен етап має свої особливості, що повинні бути відомі роботодавцю.

Формування заяви працівником

Спочатку сам громадянин, офіційно працює в компанії, повинен прийняти рішення про необхідність заміни відпочинку грошовою виплатою. Для цього їм складається спеціальну заяву. Сам роботодавець не може наполягати на такій заміні, оскільки це порушує вимоги ТК.

Зразок заяви на компенсацію додаткової відпустки розташовується нижче.

При її формуванні враховуються правила:

• пишеться документ на ім’я керівника підприємства або ІП;
• відсутня строга форма документа, тому він робиться в довільному вигляді;
• вказується на те, що замінюються компенсацією не обов’язкові додаткові дні відпочинку.

В кінці ставиться дата складання заяви, а також підпис співробітника компанії.