Як виглядає зразок наказу на відпустку?

Переривання відпочинку

Знаходження у відпустці працівника може бути перервано. Це зазначено у статті 125 ТК РФ. Правда, для таких дій повинні бути дуже вагомі причини. Крім того, працівник повинен дати на це свою згоду. Але кожен наймач повинен знати, що є й такі категорії людей, яких не можна позбавляти заслуженого відпочинку. Вони перераховані в тій же статті. Це вагітні жінки, неповнолітня молодь і люди, які працюють у шкідливих умовах. Для решти правила єдині. У разі екстреної ситуації керівник дає завдання безпосередньому начальнику повідомити працівника про своє рішення. Той повинен зв’язатися з ним по телефону і відправити відповідний лист. Так починається відкликання з відпустки. Наказ, зразок якого у вигляді бланка не існує, складається довільно.

Основна частина зазвичай починається словами: «У зв’язку з виробничою необхідністю…». Далі, після слова «Наказую» послідовно викладається:

Підставою такого документа служить лист, надісланий напередодні начальником.