Як слід складати заяву на відпустку?

Для майбутніх мам

Є види відпусток, які надаються тільки жінкам. Тут мається на увазі відсутність на робочому місці у зв’язку з народженням дитини. Тому необхідно знати, як писати заяву на відпустку з такої причини.

Загальне оформлення документа залишається стандартним, за винятком того, що у змісті повинна бути прохання про надання відпустки по вагітності та пологах. Тут же треба вказати термін (140 календарних днів) та доповнити його датами. Така заява буде вважатися недійсним, якщо до нього не прикласти лікарняний лист. Він буде свого роду підтвердженням правильності всього написаного. Але, коли справа стосується здоров’я, нічого не можна гарантувати. Іноді серйозні ускладнення вимагають більш тривалого перебування працівниці у стаціонарі. В цьому випадку їй потрібно буде написати ще одну заяву з проханням про продовження терміну, зазначеного раніше. На підтвердження цього знову потрібно буде надати новий лікарняний лист.

Запланований відпочинок

На підставі статті 114 ТК РФ працівник має право вимагати кожний рік надання йому часу, необхідного для відпочинку. Для цього треба тільки скласти вже заяву на відпустку черговий. Зразок такого документа нагадує все попередні варіанти за винятком змісту.

Тут не потрібні додаткові документи і не вимагається зазначення причин. Все відбувається на цілком законних підставах. Держава передбачила для працівника таку можливість, і він просто виявляє своє бажання нею скористатися. В основній частині повинна бути тільки одна фраза у вигляді прохання про надання щорічної чергової відпустки. Тут же потрібно вказати початкову і кінцеву дату, а також зробити позначку про те, що цей оплачувану відпустку. Інші питання будуть вирішувати інші співробітники, у яких ця робота передбачено їх посадовими обов’язками (бухгалтер, кадровик, секретар та інші). У разі необхідності цю відпустку можна поділити на частини. Це теж передбачено законом.