Як скласти повідомлення про розірвання договору

Дострокове припинення трудового договору

Трудовий договір – особливий вид правовідносин, що регулюється спеціальним законодавством. Незважаючи на те, що трудовий договір відрізняється від цивільно-правових угод, одним з його неодмінних умов залишається термін.

Зазвичай трудовий договір укладається на невизначений термін, тобто працівник приймається на роботу з певної дати, а ось до якого числа – не вказується. Таким чином, трудові відносини тривають до тих пір, поки одна із сторін не заявить про їх припинення. В цьому випадку складно говорити про дострокове розірвання договору, оскільки його строк не був встановлений.

Інший варіант – строковий трудовий договір або письмовий контракт, дія якого триває протягом певного часу. У цьому випадку може виникнути необхідність дострокового припинення правовідносин: працівник може знайти собі більш вигідну роботу, а роботодавець змушений, наприклад, звільнити місце для вийшла з декретної відпустки працівника.

У такому разі зацікавлена сторона направляє іншій письмове повідомлення про розірвання трудового договору, в якому зазначає підстави припинення правовідносин і термін розірвання контракту.