Як складається характеристика з місця роботи? Важливі нюанси

Нюанси спеціальної характеристики

Якщо стосовно працівника проводиться розслідування, то про нього збираються різноманітні дані, в тому числі і з місця трудової діяльності. У такому документі не можна допустити помилки.

Від його змісту може залежати доля людини. Упор в характеристиці робиться на особистісні якості.

Іноді вкрай важливо, як працівник веде себе в колективі, відкритий для спілкування, наскільки відповідально ставиться до обов’язків і так далі.

Якщо необхідна характеристика з місця роботи в суд, то слід описати не просто ділові здібності, але і поведінку людини. У цьому випадку можуть знадобитися дані про те, як він ставиться до збереження майна (особливо коли він є матеріально-відповідальною особою), яке ставлення до нього товаришів по службі (довірче чи ні).

Характеристика є важливим документом. Її упорядник в деякому сенсі відповідає за наслідки її впливу. Тому бажано керуватися не особистими враженнями, а фактами і думкою колективу.