Як правильно написати заяву на матеріальну допомогу
Окремий випадок
Якщо з теорією все зрозуміло, то краще розглянути конкретний випадок і на практиці розібратися, як скласти заяву на матеріальну допомогу. Приклад можна взяти будь-хто. Нехай у одного із співробітників компанії народилася дитина. Як він повинен поступити в такій ситуації? Звичайно, треба звернутися з проханням про надання йому матеріальної допомоги.
Правда, спочатку краще дочекатися, поки малюкові буде виписано свідоцтво про народження. Тільки після цього потрібно скласти папір, в якій буде викладена суть справи. Після основного тексту необхідно зробити приписку у вигляді «додатки», в якому вказується документ-підставу. Копію його треба обов’язково додати до заяви. Керівник на підставі норм, перелічених у колективному договорі (або іншому акті), видає наказ про твір відповідної виплати і включення її в загальні нарахування оплати праці працівника. При бажанні її можна буде отримати за окремим касовим ордером або відправити одним платежем на пластикову карту.
Допомога в разі трагедії в сім’ї
Роботодавець надає підтримку своїм працівникам в різних життєвих ситуаціях. Якщо в родині сталася трагедія, то на ім’я керівника необхідно написати заяву на матеріальну допомогу у зв’язку зі смертю. Це може бути загибель, як самого працівника, так і його близьких родичів.
У першому випадку в адміністрацію підприємства рідні звертаються колишнього працівника, а в другому прохання викладає сам співробітник. Щоб уникнути непорозумінь у подібних ситуаціях необхідно мати чітке і ясне уявлення, хто ж є тим самим «близьким родичем»? Стаття 14 СК РФ говорить, що так називається будь-який член сім’ї по прямій низхідній або висхідній лінії. Відповідно, ним може бути хто завгодно: від бабусі і дідуся до батьків, дітей і онуків. Такими вважаються навіть сестри і брати, якщо у них спільним є хоча б один з батьків. Більш конкретно цей термін визначений в колективному договорі або відповідному положенні по підприємству. Подальші дії здійснюються аналогічно: подається заяву з підтвердними документами, на підставі якого видається потрібний наказ, який є підставою для здійснення нарахувань.
