Як правильно написати заяву на матеріальну допомогу

Віктор Кузьмін
1 minute

У житті людини трапляються ситуації, у вирішенні яких потрібна фінансова підтримка. Наймач може її надати, якщо працівник напише відповідну заяву на матеріальну допомогу.

Непередбачені обставини

Ніхто не може передбачити, як складеться надалі його життя. Доля часом підносить людям сюрпризи. Причому такі подарунки не завжди виявляються приємними. Потрапивши в скрутне становище, людина, як правило, намагається знайти з нього вихід. Якщо ж власних фінансових ресурсів виявляється недостатньо, то він змушений шукати підтримку з боку і писати заяву на матеріальну допомогу. З таким документом людина звертається за місцем роботи до свого наймачеві, а той вже приймає остаточне рішення.

Треба сказати, що Трудовий кодекс Росії не містить в собі статей, що регламентують подібні виплати. Всі питання, що стосуються одноразової фінансової допомоги, вирішуються всередині підприємства на підставі колективного договору або іншого нормативного акта. Саме там перераховані основні причини подібних звернень і розміри передбачених виплат. Написати заяву на матеріальну допомогу працівник може:

  • У тому випадку, якщо у нього виникли серйозні проблеми зі здоров’ям.
  • Коли з’явилися непередбачені фінансові труднощі.
  • Якщо у працівника в житті відбулися важливі події, які вимагають серйозних фінансових витрат (народження дитини, власна весілля, смерть близьких родичів та інші).
  • Унаслідок відходу у відпустку.

    • У кожному з перерахованих випадків перше, що повинен зробити працівник – це скласти на ім’я керівника заяву на матеріальну допомогу. Кожен такий документ розглядається в індивідуальному порядку.

    1 2 3