Як описати професійні досягнення?

Перебільшення і відверта брехня

Не варто приписувати собі найвищі професійні досягнення, якщо насправді ви не маєте відношення. По-перше, не всі люди можуть професійно брехати і прикрашати дійсність так, щоб це не було помітно оточуючим. Досвідчений кадровий службовець обов’язково відчує, що щось не так в викладеної вами інформації. По-друге, якщо у вашій професійній історії були дійсно негативні моменти, швидше за все, HR-фахівець про них вже в курсі з чорних списків роботодавців. По-третє, обман, стосується умінь і професійних досягнень, розкриється в перший же тиждень роботи. Починати нову життєву сторінку”, а саме такий найчастіше і є нова робота, не варто з ганьблять репутацію дій.

Применшення своїх досягнень

Багато люди закомплексовані, відчувають невпевненість в собі і своїх силах, самі не уявляють своїх можливостей і талантів. Та навіть звичайне стиснення притаманне кожній другій людині. А якщо людину переслідує низка невдач, довгий і болісний пошук роботи, він може і зовсім впасти у відчай і зневіритися у своїх здібностях. На ділі така позиція не приносить нічого хорошого. Навіть у найскладніших ситуаціях будьте впевнені в собі, докладно розповідайте про суттєві досягнення у професійній діяльності, не приховуйте своїх достоїнств. Якщо ви не розповісте про них, вашу посаду отримає хтось інший, хто зможе перебороти страх і сором. Адже як роботодавець дізнається про ваші переваги як кандидата, якщо ви самі хотіли їх приховати від громадськості?