Як описати професійні досягнення?

Чи потрібно вказувати всі свої заслуги

Професійні досягнення в резюме – одна з ключових характеристик кандидата. Якщо людина прагне зайняти кращу роботу з гідною оплатою праці та хорошими умовами, свої досягнення вказати просто необхідно. Відповідні профілю компанії досягнення дозволять відсіяти значну частину конкурентів на робоче місце, узгодити бажаний розмір оплати праці і заручитися повагою колег і начальства.

Природно, не всі вакансії вимагають від кандидатів певних корпоративних успіхів. Так, складно уявити резюме вантажника, прибиральниці, сантехніка та інших робочих спеціальностей з переліком професійних досягнень. Цей пункт в резюме необхідний трудящим у соціальних або інтелектуальних сферах.

Як проходить відбір кандидатів

Перед тим як вибрати працівника на певну вакансію, організації розглядають кілька варіантів. В залежності від характеристик вакансії і самого роботодавця кількість небайдужих шукачів може становити від кількох чоловік до сотень. У великих компаніях розгляд резюме є обов’язком цілого відділу професіоналів, суть роботи яких полягає у виявленні найкращих кадрів серед величезного потоку вступників кандидатів. Ці люди дуже добре розбираються в професіях, вимоги до претендентів, можуть чудово відрізняти брехню від правди, виявляти психологічний портрет, проводити різного роду тестування і на підставі отриманих результатів складати цілісний образ претендента. Від досвідченого HR-менеджера складно приховати негативні історії з професійного минулого, абсолютне незнання предмета вакансії і інші критерії невідповідності посади. До всього іншого у розпорядженні кадрової служби є різні сервіси, в яких попередні роботодавці залишають за своїм співробітникам коментарі та відгуки. Часто якщо професійні досягнення людини в резюме зацікавили кадрового працівника, то до моменту живої зустрічі на співбесіді він вже зібрав досить багато інформації про нього.