Як написати та надіслати резюме для роботодавця?

Резюме для роботодавця – єдиний засіб початкового відбору кандидатів. Якщо воно йому не сподобалося, то роботодавець гарантовано відкладе його в бік і робота дістанеться іншій людині. Запрошення на співбесіду отримує той, хто найбільш чітко виділить необхідні навички роботи, відповідні даної вакансії.

Гра положень

Готувати резюме для роботодавця краще після того, як вже ознайомилися з описом вакансії, областю діяльності компанії та її конкурентами. Суть питання працевлаштування полягає в потребі роботодавця прийняти на роботу саме фахівця своєї справи. Його потрібно переконати в тому, що саме ви – така людина або готові стати таким в найкоротші терміни.

Резюме для роботодавця має виглядати як можливість вирішити проблему. Саме відсутність кандидата і є складність у його повсякденному житті. Не потрібно боятися прикрасити свої здібності, але краще цього уникати. Можна замінити прогалини брак досвіду словосполученнями: “готовий вивчити”, “вмію працювати”, “можу впоратися”.

Резюме для роботодавця пишеться в такій формі, щоб у нього виникла впевненість у вирішенні поточного питання: він зацікавлений у наймі співробітника. Цей момент треба використати, переконуючи майбутнього керівника у необхідності найму саме вашої кандидатури.

Позиція сили

Багато автори статей про резюме рекомендують складати тексти лише в позитивному стані духу. Тоді можна знайти хороші і відповідні слова. Потрібно уявити собі слабшого опонента і включити рядки, що викликає у роботодавця невелике почуття сорому за незнання матеріалу. Так, потрібно вникнути в обов’язки даної посади і оперувати в резюме професійною термінологією.

Коли роботодавець відчує, що кандидат хоч трохи підходить для його компанії, він неодмінно захоче поспілкуватися особисто і запросить на співбесіду. Вирішальну роль можуть зіграти такі слова, як: “раніше мною вже проводилися аналогічні процедури”, “для впевненого виконання таких завдань мені потрібен тиждень або дві для повторення матеріалу”.

Індивідуальність

У практиці працевлаштування не існує поняття “наслідування шаблонів”. Резюме безсумнівно повинно мати діловий стиль викладу і бути читабельним. Від стандартних форм заповнення потрібно йти.

Адже якщо уявити себе на місці роботодавця, то можна побачити таку картину: на столі стос паперів з фотографіями і однаково заповнені резюме (ПІБ, де народився, навчався). Це швидко набридне кожному працівнику і більшість схожих резюме буде надіслано в топку.

Потрібно написати резюме роботодавцю з включенням в текст своїх кількох пам’ятних фраз. Це може бути інформація про захоплення, незвичайних технічних рішеннях, досягнення на роботі і в житті.

Позиція впевненості

Якщо подумати про те, як відправити резюме роботодавцю, то робити це потрібно в стані впевненості, що ваше творіння до нього дійде. Використовуються кілька ресурсів: пошта, сайти робіт, особиста доставка. І не страшно, якщо ваш документ потрапить на стіл начальника двічі. Важливіше, щоб документи не були однаковими. Так ви підкреслите свою працьовитість і бажання влаштуватися саме в цю компанію.

Всі люди коли-то вчилися ходити. Не потрібно соромиться прогалин у знаннях і досвіді. Рекрутеру потрібно показати впевненість в тому, що в майбутньому ви усунете всі недоліки. Не потрібно боятися гучних фраз, таких як: “я вивчу все, що потрібно”. Головне – отримати роботу, а в більшості випадків наймають людей з величезним досвідом для виконання рутинних і простих операцій. Можливо те, що обговорювалося на співбесіді, так жодного разу і не потрібно при виконанні обов’язків.

Досвід

Не рекомендується здійснювати пошук резюме для роботодавців, що підходять під вашу вакансію. Документ повинен бути унікальним і особисто вашим творінням. Без наявного досвіду досить складно отримати деякі види робіт. Тут слід наводити приклади з практики, життя. У кожної людини є накопичений навик різної роботи, важливо піднести інформацію роботодавцю.

Так, вакансія інженера-електронника передбачає знання законів фізики та електротехніки. В дитинстві все розбирали іграшки і займалися їх ремонтом. Можна написати: “є навик ремонту і діагностики побутових приладів”. Для людей творчих професій задача спрощується в рази. Їм можна використовувати будь-сюжет з ранньої життя.

Житлове питання

Дуже мало потрібно працівників з резюме для роботодавців без реєстрації. Але і рідко, коли потрібна взагалі прописка поруч з компанією. Можна доповнювати документ впевненими фразами про те, що у майбутнього працівника не виникне проблем з переїздом, а в майбутньому і з пропискою. Фахівців наймають не за штамп у паспорті, а за накопичений досвід і очевидну користь для компанії.

При складанні резюме спиратися слід на ваші очевидно вигідні сторони. Можливо, вони переважать у бік позитивного рішення. Більшість вакансій містить завищені вимоги. Це стосується і іногородніх. Якщо людина підходить по всім параметрам, на єдиний недолік закривають очі.

Існує ще один фактор — щасливий збіг обставин. Взаємна симпатія, по суті, єдиний критерій, згідно з яким більшість роботодавців наймають співробітників. Від цього рідко виходить піти. Так, помилки в резюме неприпустимі. Вони відразу зіпсують початкове думка.

Думка психологів

Для складання гарного резюме можна скористатися сторонньою допомогою. Але впевненість у собі потрібно постійно тренувати. Прості вправи допомагають правильно вести себе на співбесіді. Чіткі формулювання і відсутність хвилювання дають знати роботодавцю, що ви готові до труднощів і розраховуєте на свої сили.

Прочитавши резюме, роботодавець формує перше враження. Якщо опис збігається з побаченим на першій співбесіді, то робота буде отримана. Замішання і нерозбірливість у відповідях заважає побачити рекрутеру професіонала в претендентах. Навіть незнання питання можна приховати впевненими розмитими відповідями.