Вирішення індивідуальних трудових спорів: особливості і порядок дій

Віктор Кузьмін
1 minute

Причини

Причини виникнення трудових спорів поділяються на два типи:

  • Суб’єктивні. До даної категорії причин виникнення спорів відносять невірне тлумачення норм закону, порушення прав працівника, конфлікти між сторонами.
  • Об’єктивні. До даних спорів належать суперечності, які випливають з відносин власності і праці працівника. Це невиплата зарплати через брак грошей у компанії.

    • Наведемо приклад: у суді розглядається справа про поновлення на посаді та відшкодування зарплати за вимушений прогул. Сторонами конфлікту виступають: колегія адвокатів, співробітник підприємства і роботодавець. Розгляд справи перенесли у вищу судову інстанцію.

    Були виявлені такі порушення як:

    • працівник був звільнений за договором, строк дії якого закінчився;
    • працівник не був ознайомлений з внутрішніми документами організації (правилами внутрішнього розпорядку).

    Привід для звільнення – порушення дисципліни. Але так як всі можливі дії, які потрапляють під внутрішні правила, не були роз’яснені співробітнику, його провини в нав’язаній «порушення» немає.

    1 2 3 4 5