Відпустка по народженню дитини для батька: поради та рекомендації для батьків

Про заяву

Кілька слів про те, як правильно складати заяву на відпустку у зв’язку з народженням малюка. Точної форми документація не має. Вона пишеться у вільному вигляді.

Тим не менш громадянам рекомендується дотримуватися правила ведення ділової переписки. Крім того, в заяві необхідно вказувати:

• ПІБ працівника, який просить відпочинок;
• дані про народження дитини;
• прохання про надання відпустки;
• дати передбачуваного відсутності на робочому місці.

Як правило, ніяких труднощів процедура складання заяви не викликає. Головне, щоб запит був виражений письмово. Усну вимогу не розцінюється як офіційна прохання. Відповідно, роботодавець може або відмовити, або дозволити відпочити від роботи, а потім просто виставити прогул.

Оплачувана відпустка

Відпустка по народженню дитини для батька може бути платним і довгим. Але це вкрай рідкісний варіант розвитку подій.

У сучасному світі все частіше і частіше жінки відразу після пологів виходять на роботу. І тягар догляду за новонародженим лягає на плечі чоловіків. З 2007 року в Росії батьки можуть оформляти на своє ім’я декрет. Тоді відпустка буде оплачуватися за законом і тривати, поки дитині не виповниться 3 роки.

Клопотання на декрет подається після оформлення свідоцтва про народження новонародженого. Якщо право на відпустку по догляду за малюком реалізовує батько, мати автоматично втрачає таку можливість.