Відпустка по догляду за дитиною: оформлення. Зразок заяви

Деякі нюанси

Інший раз виникає необхідність попросити відпустку після відпустки по догляду за дитиною. Однак є ймовірність виникнення деяких обставин, при яких заявниця отримає відмову. Отримати відпустку може тільки той працівник, який не відгуляв весь час, покладене раніше. Кадрова служба веде точний облік всіх потрібних періодів. Дні відпочинку надаються чітко за законом. Тобто кожному періоду роботи відповідають встановлені документально дні відпочинку. Якщо ви не відгуляли до декрету все належне, то відмова начальства буде незаконним. Однак відпустку після відпустки по догляду за дитиною не надається, коли таких визначених правилами розрахунку днів не є. Наприклад, людина перед декретом всі відгуляв. З його виходом на службу починається перший робочий період. Тобто наперед відпустка не дається. Це заборонено.

Нововведення у законодавстві 2015 року

Подивимося, що пропонує законодавець людям, які оформляють відпустку по догляду за дитиною. Зміни торкнулися стажу, що враховується при розрахунку пенсії. Він збільшений до чотирьох з половиною років. Тобто виходить, що жінка отримала право не обмежувати себе лише трьома роками відпустки. Максимальний термін його збільшили на півтора року. Ця обставина, до речі, сприяє підвищенню якості виховання діток. Крім того, розглядається питання про те, що допомога стануть платити до трьох років. Якщо нині його нараховують всього півтора року, то в разі прийняття поправок в законодавство цей період стане в два рази більше. Тобто матусі стануть отримувати більш-менш пристойні суми (п’ятдесят рублів) цілих три роки. Поки закон знаходиться на розгляді. Але, якщо його схвалять, то всім перерахують суми допомоги за весь 2015 рік.