Види інструктажів з охорони праці – опис, особливості, порядок проведення і зразок

Хто здійснює?

Позаплановий інструктаж здійснює безпосередній керівник конкретних робіт, або начальник структурного підрозділу організації (виконроб, майстер, директор, механік тощо), який пройшов навчання вимогам по охороні праці.

Факт проведення позапланового інструктажу повинен бути закріплений у журналі реєстрації, де обов’язково повинні бути поставлені підписи инструктируемых і інструктуючого. Тут же повинна бути вказана причина проведення даного заходу з охорони праці.

Цільовий інструктаж

Даний вид інструктажу з безпеки та охорони праці, як правило, проводиться з усіма, хто збирається здійснювати разові роботи, які:

• не пов’язані з прямими обов’язками конкретного працівника за його спеціальності (наприклад, прибирання території, навантаження, одноразові роботи поза організації або певного її підрозділи);
• ліквідація наслідків катастроф, аварій або різних стихійних лих;
• при виробництві робіт, на які обов’язково повинен бути оформлений наряд-допуск, або певний дозвіл;
• організація екскурсій на підприємстві;
• проведення масових заходів.

Цільовий інструктаж проводиться зазвичай до початку діяльності з групою працівників, яким здійснення даної діяльності належить, або з окремим працівником. Зміст даного заходу, а також його обсяг визначається в залежності від обставин і причин, у зв’язку з якими він став необхідний.

Інструктаж завершується подібного роду усній перевіркою навичок і знань, які були набуті працівниками в процесі його здійснення. Види і терміни інструктажів з охорони праці повинні чітко дотримуватися.

Цільовий інструктаж здійснює безпосередній керівник підрозділу підприємства, працівники якого збираються займатися новим видом діяльності. Дана особа має бути достатньо кваліфікованим і навченим вимоги щодо охорони праці.

Факт проведення даного виду інструктажу в обов’язковому порядку повинно бути підтверджено відповідним записом у наряді-допуску.

Як видається виписка з журналу інструктажів? Зразок подано нижче.

У випадках, коли працівник підприємства з якої-небудь причини був відсутній на робочому місці під час проведення будь-якого з різновидів інструктажу з трудової безпеки, тоді цей захід має бути організовано в перший день його появи на роботі.