Угода про розірвання трудового договору. Особливості оформлення.

Багато хто може зіткнутися із ситуацією, коли потрібно розірвати договір певного типу. Це може бути договір підряду, оренди або трудовий. Угода про розірвання трудового договору – дуже важливий документ, так як із-за неправильного його оформлення можуть виникнути неприємні наслідки.

Коли потрібно складати

Документ може бути складений як під час складання договору, так і в момент випробувального терміну.

Угода про розірвання трудового договору може бути складено:

• Роботодавцем (юридичною або фізичною особою) в різних ситуаціях – під час лікарняного, час відпустки. Всі дії здійснюються згідно законодавчим нормам.
• З подачі працівника. При бажанні покинути місце роботи працівник повинен скласти заяву про звільнення.
• За взаємною згодою обох сторін – тут роботодавець повинен направити листом пропозицію для співробітника.

Жоден нормативний документ не потребує обов’язкового письмового розірвання договору, але все-таки юристи радять, якими б не були підстави розірвання трудового договору, оформляти угоду, що буде законною підставою для звільнення.