Страхування від втрати роботи. Умови укладення договору

Кому буде відмовлено в оформленні страховки?

Перелік осіб, на яких не поширюється страхування від втрати роботи, досить короткий і абсолютно логічний. Перш за все, не зможуть оформити поліс ті, хто на момент складання договору не має постійного місця роботи. Страховка не призначено і особам, які пропрацювали менше одного року. Як правило, саме вони першими підпадають під скорочення. Також страховка від втрати роботи не може бути видана особам передпенсійного віку. Маються на увазі випадки, коли звернувся за оформленням поліса людині залишається не більше півроку до виходу на заслужений відпочинок.

Крім того, подібні програми не поширюються на військовослужбовців і на іноземних громадян.

Механізм здійснення виплат

Як правило, компанії, які оформляють страхування від втрати роботи, прописують у договорі цілий ряд умов, на яких проводяться виплати. Зазвичай з дня настання страхового випадку до моменту отримання виплат проходить не менше двох місяців. Подібний підхід дозволяє виключити ймовірне шахрайство. Крім того, більшість страхових компаній вводить так званий період очікування, суть якого аналогічна тимчасової франшизі. Зазвичай його тривалість становить від двох до трьох місяців. Період очікування дозволяє виключити так звану короткострокову безробіття, яка практично ніяк не позначається на платоспроможності страхувальника.

Ще одним важливим нюансом страховки від втрати робочого місця вважається те, що вона виплачується не більше одного року. Як правило, цього вистачає часу для того, щоб знайти нову роботу. Якщо ж людина позбувся роботи у зв’язку з інвалідністю, то виплати здійснюються зовсім з іншого ризику.