Страховий стаж: правила розрахунку і підтвердження. Що входить в страховий стаж?
Розрахунок лікарняного: нюанси
Юристи виділяють кілька найбільш популярних дискусійних моментів, що впливають на те, як нараховується страховий стаж для лікарняного листа. Є ряд нюансів, які залишають багатьох громадян небайдужими. Назвемо основні.
Перше питання, яке часто хвилює співтовариство: чи залежить розмір компенсації від терміну роботи в конкретній організації, приймаються в розрахунок страхового стажу періоди трудової діяльності у попередніх роботодавців? Закони РФ свідчать: не має жодного значення, ким саме наймався громадянин і протягом яких строків працював. Якщо навіть людина здійснював свої трудові функції на новому місці хоча б один день, то він може вийти на лікарняний і отримувати від ФСС компенсацію в 100%, за умови що його стаж – понад 8 років (або згідно з іншими умовами, про які ми розповіли вище).
Другий поширений запитання: як обчислюється середній заробіток, якщо людина працевлаштована на поточному місці роботи менше двох років (тобто в бухгалтерії немає повних даних за попередні 24 місяці)? Як в цьому випадку йде розрахунок страхового стажу для лікарняного? Юристи дають дві відповіді. По-перше, в базі даних ФСС (який фактично і виробляє виплати) є відомості, дозволяють легко обчислити розмір зарплати громадянина.
Аналогічно відомство володіє інформацією, що дозволяє здійснити точний підрахунок страхового стажу. Є єдині формули, за якими роботодавець сплачує відрахування у фонди. У випадку конкретно з ФСС це 2,9% від зарплати. Тобто якщо в базі даних відомства буде відображена сума щомісячних виплат 1500 руб., то легко підрахувати, що “получка” громадянина становила приблизно 51 700 руб. По-друге, якщо у ФСС будуть якісь труднощі у обчисленні середньої зарплати людини, що вийшов на лікарняний, то завжди можна надати підтверджуючі документи: виписки з бухгалтерії попереднього роботодавця або, наприклад, довідки з податкової.
Третій популярний питання: які максимальний і мінімальний розміри лікарняного? Щодо першого випадку: все залежить від норм, встановлених державою. Для кожного року фонди встановлюють межу. Наприклад, у 2012 році сума лікарняних не могла бути більше 512 тис. (у річному обчисленні). У 2013-му показник становив 568 тис. руб., у 2014 році – 624 тис. руб. Мінімальний розмір лікарняного (наприклад, якщо громадянин 2 роки не працював) дорівнює МРОТ, тобто для 2014 року це 5554 руб. Таким чином, ми бачимо: страховий стаж для лікарняного відіграє важливу, але не визначальну роль. Держава може ставити умови, при яких його значення може бути обмежено.
