Стаж для нарахування пенсії: загальна, трудової, страховий

У чому ж відмінність страхової складової трудової пенсії по ФЗ №173 від страхової пенсії за ФЗ №400?

Зміни торкнулися принципу нарахування та умов надання пенсій. Для трудової пенсії розраховувався сумарний пенсійний капітал, виражений в рублях. Для страхової пенсії пенсійний капітал накопичується у вигляді балів (пенсійних коефіцієнтів) із щороку повышаемой державою вартістю в рублях. Щоб отримати трудову пенсію, потрібно було тільки накопичити трудовий стаж. Для страхової пенсії будуть потрібні мінімальний стаж для нарахування пенсії (фактично, мінімальний страховий стаж) і сума індивідуальних пенсійних балів (коефіцієнтів) на рівні не нижче шести років і величини 6,6 бала відповідно на поточний рік.

З 2016 року ці показники зростатимуть. До 2024 р. планується досягнення встановленого ФЗ №400 максимуму: необхідний стаж для нарахування пенсії стане дорівнює 15 рокам, а необхідна сума балів – 30 балів.

Якщо ви емігрували в Росію

У стаж для нарахування пенсії за ФЗ №400 включаються ті періоди часу, коли робота або інша діяльність з виплатою страхових платежів в ПФР проводилася на території РФ. А якщо ви переїхали в Росію з країни, що входить до СНД, і отримали російське громадянство? Чи враховується стаж, зароблений за межами РФ, при нарахуванні російської пенсії?

Так, враховується, але частково. У 1992 році всі країни СНД (крім Азербайджану) уклали між собою спеціальну угоду з цього питання. У ньому було визначено, що якщо громадяни переселяються в інші країни в межах СНД, то при нарахуванні їм пенсії в новій країні проживання враховується весь їхній трудовий стаж (зауважте, саме «трудовий стаж», адже угода від 1992 року!), набутий на території колишнього СРСР до 13.03.1992 р.

Стаж роботи іммігранта за межами РФ після початку в ній пенсійної реформи, тобто з 2002 року, додається в російський страховий стаж при підтвердженні виплати страхових платежів в ПФ колишньої країни проживання.